天津派格汽车零部件有限公司怎么样

公司概况

性质：外资 规模：100-499人 成立：8年
行业： 汽车零配件
全称： 天津派格汽车零部件有限公司。

发展阶段

排名：天津汽车饰件公司人气排名第10名天津汽车零部件公司人气排名第60名天津汽车内饰公司人气排名第10名天津内饰公司人气排名第10名
荣誉：高新技术企业绿色工厂根据算法标注
工资： 69.2%的岗位拿6-10K，2026年较去年增长10%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占38.5%，“电子/电器/通信技术类”占10.3%，“电气/能源/动力类”占10.3%。
招聘： 2026年较2025年下降35%。
要求：学历：大专最多，占61.5%。经验：不限最多，占59%。
地区：分布在1个地区，天津占100%。

公司介绍

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招聘需求增长速度怎么样（15个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长53%
2024：下降15%
2023：增长300%
2022：下降81%

历年招聘：

2021年 27个 2022年 5个 2023年 20个 2024年 17个 2025年 26个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

天津 15

说明：天津派格汽车零部件有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年27个，2022年5个（下降81%），2023年20个（增长300%），2024年17个（下降15%），2025年26个（增长53%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求15个，占38.5%，热招岗位：

天津派格汽车零部件有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占38.5%，“电子/电器/通信技术类”占10.3%，“电气/能源/动力类”占10.3%，“生物/制药/化工/环保类”占5.1%，“计算机/网络/技术类”占2.6%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共39条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中69.2%的岗位拿￥6-10K

5.1% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 7.7% 10-15K 7.7% 15-20K 5.1% 30-50K 5.1% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年39条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥13.1K  工厂生产类  机械/仪器仪表类  质量管理类  项目管理类 

天津派格汽车零部件有限公司工资待遇怎么样？69.2%的岗位拿6-10K，本科工资￥17.9K。与同行业比+2%，技工类平均工资￥13.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

天津派格汽车零部件有限公司员工工资高吗？为你提供：工艺工程，注塑，模具，电工，项目工程，班长，质量，产品工程，包覆工，技术工程师，焊接，规划，采购，it工程师，仓库，复合工，工人，库管，操作工，检验，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

技工类
占了61.5% 61.5%
工厂生产类
占了38.5% 38.5%
机械/仪器仪表类
占了38.5% 38.5%
质量管理类
占了12.8% 12.8%

职位地区

天津
占了100% 100%

学历要求

大专
占了61.5% 61.5%
本科
占了17.9% 17.9%
高中
占了15.4% 15.4%
不限
占了5.1% 5.1%

经验要求

不限
占了59% 59%
3-5年
占了28.2% 28.2%
1-3年
占了12.8% 12.8%

查看详细分析

天津派格汽车零部件有限公司招聘要求怎么样：天津派格汽车零部件有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占61.5%，其次是工厂生产类占38.5%。什么学历能进？大专占比最多占61.5%，其次是本科占17.9%。工作经验有什么要求？不限占比最多占59%，其次是3-5年占28.2%。工作地区在哪？天津占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。