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公司概况

发展阶段

  • 排名: 普洱公司人气排名第6名
  • 荣誉: 省级五一劳动奖 根据算法标注
  • 工资: 48.8%的岗位拿10-20K,2026年较去年增长25%。。
  • 研发: “美术/设计/创意类”需求占11.6%,“计算机/网络/技术类”占10.7%,“其他(研发和技术类)”占4.1%。
  • 招聘: 2026年较2025年下降3%。
  • 要求: 学历:本科最多,占50.4%。经验:5-10年最多,占47.9%。
  • 地区: 分布在5个地区,普洱占43.8%,昆明占27.3%,杭州占11.6%,湖州占9.9%。
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公司介绍

云南湄公河集团有限公司是由浙江金洲集团投资创建,主营生态旅游、旅游地产和大健康产业,项目主要分布在云南省昆明市、普洱市、西双版纳州和浙江省湖州市。1995年,公司积极响应党中央、国务院支持老少边穷地区发展和西部大开发的号召,作为东部地区浙江省支持西部地区云南省发展的个项目落地西双版纳。先后投资建设位于昆明金殿国家森林公园内的云南野生动物园,位于西双版纳州景洪市的原始森林公园、中国第56个民族文化发源地基诺山寨景区、中缅寨勐景来景区、中国亚洲象繁育基地野象谷景区,打造澜沧江/湄公河流域国际旅游客运公司金三角旅游航运,组建乐安达旅游大巴车队,并于2011年在普洱市进行转型升级和二次发展,开发建设普洱太阳河国家公园、普洱茶马古道旅游景区、普洱茶马古城旅游小镇、墨江北回归线标志园、小熊猫庄园森林度假酒店、十里春风精品度假酒店,并联合中国东方歌舞团打造“普洱茶马古道情境秀”等项目,积极助推普洱成为世界知名的旅游目的地和休闲养生胜地。二十五年来,公司始终坚持保护性开发原则,先后开发建设15个旅游项目,已发展成为云南省旅游龙头企业之一。2018年公司获评“云南省五一劳动奖状”和“省级规范化建设示范党支部”,2019年获评“云南省爱国拥军模范单位”和“云南省十大风云滇商”。多年来,公司积极组织、参与慈善公益活动,承担企业社会责任,关爱弱势群体,已累计捐款捐物达5000多万元。
近年来,公司致力于拓展旅游加文化、加体育、加教育、加健康等业务发展新模式,先后多次成功举办国台办中华小天使交流体验营、UT100普洱国际越野跑挑战赛、普洱大三铁、普洱马拉松、“普洱生态、绿色发展”论坛、中国青少年特战兵训练营等活动,并率先将“中国抗衰老促进会西双版纳大渡岗森林养生基地”落户景洪市。公司还积极响应浙江省委、省政府提出的“浙商回归工程”,积极在长三角地区创建和并购旅游与健康养生项目,筹建湖州梦江南旅游度假区、湖州妙西长颈鹿庄园、湖州妙西霞幕山生态旅游项目,助推湄公河旅游与大健康产业的快速发展。公司以“中国绿色旅游引-领者”为企业发展愿景,秉承“保护原始森林、爱护野生动物,传播民族文化”的企业使命和“危机、坚韧、创新、厚道”的企业精神,践行保护性开发原则,让更多的旅游者真正体验到原生态、重自然、讲文明的高品质旅游服务。
一是注重爱心。发展绿色旅游产业离不开旅游企业、旅游从业者和广大游客的这份爱心。2005年,一头年仅3岁的小野象然然被夹伤,生命垂危。公司动员野象谷景区全部力量及社会专业力量,经过6个多月的不间断治疗,*终治愈17厘米宽,10余厘米深的伤口,并在景区内兴建“亚洲象种源繁育基地”和“西双版纳野生动物收容救护中心”,来保护亚洲大陆现存的珍惜动物种群。2013年,公司不遗余力的从非洲引进9头犀牛,时隔80年后,在普洱这块美丽而生态的原始栖息地上重建犀牛种群。2015年,一头身负重伤、严重溃烂的亚洲小象闯进普洱市思茅区思茅港镇橄榄坝村坝卡小组村民家中,公司时间组织力量赶赴现场救治,经过为期一周的抢救,小象身体状况明显得到好转,目前已完全康复并成为网红象宝宝“羊妞”。
二是抱有社会责任心。多年来我们一直坚持保护性开发原则,默默守护着50万亩原始森林,保护着数以万计的野生动物,并努力传承民族文化。原中国政协李瑞环主席曾欣然题词“保护森林、造福人类”。公司投资开发的中缅寨勐景来景区,被业内专家誉为“中国村寨旅游开发的CCTV模式”。2006年,公司与景洪市政府合作打造中国第56个少数民族部落基诺山寨景区,使这个被国务院*后认定的有语言没文字,直接从原始氏族部落过渡到社会主义社会的少数民族大放异彩。2017年,世界和平旅游研究所(IIPT)高度肯定公司在宣示和平与可持续发展方面所做的贡献,授予普洱太阳河国家森林公园中国“世界和平公园”荣誉称号。
三是坚定绿色发展信心。在为旅游者提供舒适、安全、健康产品的同时,我们高度重视对社会和环境负责,坚守住不破坏自然生态平衡的原则,积极倡导社会经济发展与生态环境价值的综合效应,实现绿色旅游的可持续发展。未来,公司依托多年来应对生态环境保护和适度合理开发的实践经验,将发展绿色旅游产业的步伐延伸到中南半岛及大湄公河次区域,继续秉承对游客负责、对地方负责、对环境负责的态度,投身于绿色旅游产业的发展历程。
“森林养生、健康中国”是我们遵循多年的企业发展宗旨,公司积极探索和设计“旅游+健康”产品,与中国抗衰老促进会、美国棕榈泉生命研究院、普洱市人民医院等单位签订合作协议,计划将普洱太阳河国家公园打造成为“一站式森林康养旅游目的地”,将西双版纳大渡岗基地打造成为“中国抗衰老促进会西双版纳森林养生基地”,推动传统的休闲、观光类产品向森林度假与森林养生类产品转型升级.

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招聘需求增长速度怎么样 (20个在线职位)

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说明:湄公河旅游股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?2026年91个(下降3%),2025年94个(增长68%),2024年56个(增长47%),2023年38个(增长90%),2022年20个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

研发实力(技术人才需求)

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湄公河旅游股份有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“美术/设计/创意类”需求占11.6%,“计算机/网络/技术类”占10.7%,“其他(研发和技术类)”占4.1%,“医疗卫生/美容保健类”占3.3%,“农林渔类”占0.8%,“咨询/顾问类”占0.8%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共121条)

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薪酬区间: 4.5K - 50K,其中48.8%的岗位拿¥10-20K
说明:工资统计来自于近一年121条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
湄公河旅游股份有限公司工资待遇怎么样?48.8%的岗位拿10-20K,本科工资¥。普洱地区工资排名前10,与同行业比+43%,经营管理类平均工资¥17.2K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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湄公河旅游股份有限公司员工工资高吗?为你提供:财务,行政,副总,人事,运营,人力,新媒体,策划,总经理,工程总,设计师,办公室主任,团长,综合办公室,营销总监,规划,前厅,剪辑,区域经理,品牌,点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 经营管理类
    占了68.6% 68.6%
  • 财务/审计/统计类
    占了20.7% 20.7%
  • 人力资源类
    占了13.2% 13.2%
  • 行政/后勤类
    占了12.4% 12.4%

学历要求

  • 本科
    占了50.4% 50.4%
  • 大专
    占了47.1% 47.1%
  • 不限
    占了2.5% 2.5%

经验要求

  • 5-10年
    占了47.9% 47.9%
  • 3-5年
    占了33.1% 33.1%
  • 1-3年
    占了14% 14%
  • 不限
    占了5% 5%
查看详细分析

湄公河旅游股份有限公司招聘要求怎么样:湄公河旅游股份有限公司都在招什么人? 招聘类别经营管理类占比最多占68.6%,其次是财务/审计/统计类占20.7%。什么学历能进?本科占比最多占50.4%,其次是大专占47.1%。工作经验有什么要求?5-10年占比最多占47.9%,其次是3-5年占33.1%。工作地区在哪?普洱占比最多占43.8%,其次是昆明占27.3%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 14,777.8356万(元)
法定代表: 俞锦方
成立时间:
信用代码: 91530800555126520Q
注册地址: 普洱市思茅区振兴大道68号思茅中心商务区商务楼3楼

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