「康博电子怎么样」上海康博电子有限公司

公司概况

发展阶段

排名：上海贴片加工公司人气排名第8名上海表面贴装技术公司人气排名第9名上海压力传感器公司人气排名第10名上海力传感器公司人气排名第10名
荣誉：省级创新型中小企业省级专精特新中小企业根据算法标注
工资： 67.4%的岗位拿10-20K，2026年较去年增长1%。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占41.3%，“机械/仪器仪表类”占15.2%，“其他（研发和技术类）”占4.3%。
招聘： 2026年较2025年增长28%。
要求：学历：大专最多，占87%。经验：5-10年最多，占39.1%。
地区：分布在1个地区，上海占100%。

公司介绍

上海康博电子有限公司是电子产品SMT专业加工服务企业。公司凝聚了一大批努力进取，素质优秀的生产和管理人才，使我们加工的产品被广泛所接受，公司提供优质配套售后服务，赢得了广泛的赞誉。
公司恪守“艰苦努力、大胆创新，勇于实践、持续改进”的宗旨；并按ISO 9001：2000要求来规范质量管理行为, 通过提高职工素质，严格过程控制，加强制度管理，造就一批懂技术，有专业知识，善于管理的业务班子，带动广大职工把质量放在，以客户为导向，保证本公司质量体系有效运行和持续改进，以优异的品质赢得社会和客户的信赖。

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康博电子招聘需求增长速度怎么样（8个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长47%
2024：下降37%
2023：下降53%
2022：增长111%

康博电子历年招聘：

2021年 27个 2022年 57个 2023年 27个 2024年 17个 2025年 25个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

上海 8

康博电子最新招聘

说明：上海康博电子有限公司招聘需求增长速度怎么样？康博电子2025年25个（增长47%），2024年17个（下降37%），2023年27个（下降53%），2022年57个（增长111%），2021年27个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

康博电子研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求19个，占41.3%，热招岗位：

上海康博电子有限公司技术人才需求怎么样？根据康博电子近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占41.3%，“机械/仪器仪表类”占15.2%，“其他（研发和技术类）”占4.3%，“计算机/网络/技术类”占4.3%，“电气/能源/动力类”占2.2%。仅供参考。

康博电子工资待遇怎么样（共46条）

管理

康博电子薪酬概况

￥10-20K

67.4%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中67.4%的岗位拿￥10-20K

4.3% 4.5-6K 6.5% 6-8K 8.7% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 10.9% 20-30K 2.2% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年46条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

康博电子工资排名

按类别统计

电子/电器/通信技术类￥15.0K  质量管理类  经营管理类  工厂生产类  机械/仪器仪表类 

上海康博电子有限公司工资待遇怎么样？康博电子67.4%的岗位拿10-20K，与同行业比-35%，电子/电器/通信技术类平均工资￥15.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

康博电子热招岗位工资待遇

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康博电子荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

电子/电器/通信技术类
占了41.3% 41.3%
质量管理类
占了39.1% 39.1%
经营管理类
占了23.9% 23.9%
工厂生产类
占了21.7% 21.7%

职位地区

上海
占了100% 100%

学历要求

大专
占了87% 87%
高中
占了10.9% 10.9%
不限
占了2.2% 2.2%

经验要求

5-10年
占了39.1% 39.1%
不限
占了34.8% 34.8%
3-5年
占了15.2% 15.2%
1-3年
占了10.9% 10.9%

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上海康博电子有限公司招聘要求怎么样：康博电子都在招什么人？康博电子招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占41.3%，其次是质量管理类占39.1%。康博电子什么学历能进？大专占比最多占87%，其次是高中占10.9%。工作经验康博电子有什么要求？5-10年占比最多占39.1%，其次是不限占34.8%。康博电子工作地区在哪？上海占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。