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浙江中凯科技股份有限公司
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低压配电
配电系统
开关电器
控制与保护开关
过载保护开关
省级专精特新中小企业
省级高新技术企业
科技型中小企业
省科技型中小企业
高新技术企业
省级创新型中小企业
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36 条
薪酬分析
本科 3%
人才要求
6 个
荣誉资质
13
竞品
12 个
招聘
招聘要求
（9个在线职位）
?
增长速度
2026年较2025年
2025：
增长180%
2024：
增长67%
2023：
下降21%
2022：
持平0%
-
历年招聘：
2026年比2025年少102个职位
2021年
34个
2022年
34个
2023年
27个
2024年
45个
2025年
126个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低
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白银
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大专以上 | 1-3年 | 1-1.5万
2026-04-14
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2026-08-30
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2026-04-14
工资待遇怎么样
（共36条）
薪酬区间: 8K - 50K，其中94.4%的岗位拿￥8-15K
***
?
8-10K
***
?
10-15K
2.8%
15-20K
2.8%
30-50K
历年工资
￥13.9k
2021年
￥12.5k
2022年
￥10.4k
2023年
￥12.4k
2024年
￥12.5k
2025年
***
?
2026年
声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
数据不准确？我要纠错
招聘学历要求：大专最多
97.2%
大专
2.8%
本科
浙江中凯科技股份有限公司需要什么学历？大专占比最多，占97.2%，本科占2.8%
工资按学历统计
大专
￥11.6K
本科
说明：浙江中凯科技股份有限公司工资按学历统计，大专工资￥11.6K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看
招聘经验要求：1-3年最多
97.2%
1-3年
2.8%
不限
浙江中凯科技股份有限公司经验要求高吗？1-3年占比最多占97.2%，不限占2.8%
工资按经验统计
1-3年
￥11.6K
不限
￥17.5K
说明：浙江中凯科技股份有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥11.6K，不限工资￥17.5K
人员结构：销售类最多
销售类
97.2%(35)
技工类
2.8%(1)
电气/能源/动力类
2.8%(1)
展开更多
浙江中凯科技股份有限公司有哪些部门？销售类最多，占97.2%，技工类占2.8%，电气/能源/动力类占2.8%，。 数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。
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浙江中凯科技股份有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，技术工程师，电气，点击查看详细岗位薪资分析。
公司发展前景怎么样
历年在招岗位地区分布
25
2021
29
2022
16
2023
30
2024
46
2025
21
2026
浙江中凯科技股份有限公司就业前景分析：2026年浙江中凯科技股份有限公司在招地区21个 ，比2025年少25个地区
温州过载保护开关行业人才需求趋势分析
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+13%
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过载保护开关
-3%
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