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公司概况

发展阶段

  • 阶段: 战略投资,1亿人民币。
  • 排名: 桂林公司人气排名第104名
  • 荣誉: 制造业单项冠军 企业技术中心 根据算法标注
  • 工资: 68.4%的岗位拿4.5-8K,2026年较去年增长5%。硕士工资¥12.5K,博士工资¥25.0K。
  • 研发: “其他(研发和技术类)”需求占11.3%,“计算机/网络/技术类”占8.3%,“电气/能源/动力类”占4.5%。
  • 招聘: 2026年较2025年增长6%。高学历人才:硕士1个。
  • 要求: 学历:大专最多,占51.9%。经验:不限最多,占40.6%。
  • 地区: 分布在1个地区,桂林占97%,北京占0.8%,上海占0.8%,广州占0.8%。
信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

恒保防护公司介绍

【总结】HG/T5456-2018聚氨酯避孕套标准的主要起草单位之一

桂林恒保健康防护有限公司(简称“恒保防护”)是中国乳胶行业龙头企业、*专精特新“小巨人”企业。成立于2001年,2023年与中红医疗(股票代码300981)战略合并,成为世界500强厦门国贸控股集团旗下成员。坐落于桂林经济开发区,占地85亩,员工约1000人。集研发、生产、销售于一体,核心业务覆盖医疗、公共及个人健康多维产品矩阵,旗下拥有多个知名品牌。力争成为世界乳胶(含天然乳胶及人造乳胶)智能制造中心,致力于通过持续的技术创新,为全球医疗健康与公共安全提供高质量防护解决方案。
恒保防护已建成医用外科手套生产线20条(单排),年产优质医用外科手套超5亿副,产能位于中国*、世界前三,其中人造乳胶等新材料手套在全球占据重要地位;已建成避孕套生产线4条,年产优质避孕套超过5亿只。
恒保防护研究院研发团队由博士、硕士及行业资深专家组成,与国内外多所知名高校及科研机构保持紧密合作,拥有强大研发技术实力。拥有专利60余项,多项核心技术达到国际先进水平。在石墨烯材料、聚氨酯材料及一些新型材料方面已领先中国同行,完全可以超越天然乳胶的柔韧性能,其中第三代柔性聚氨酯被称为新一代人造乳胶。
恒保防护严格遵循国际质量管理体系标准,已通过ISO体系(ISO13485、ISO9001、ISO14001、ISO45001)、美国FDA、英国莎楚、欧盟CE(MDR)、PPE、日本厚生省、中国商务部白名单等多项认证。
恒保防护秉承智慧中红,引领未来的愿景。坚守一流引领、真实担当、奋斗为本、共创共享的核心价值观。依托世界500强股东背景和上市公司平台优势,持续聚焦乳胶行业关键核心技术攻关。致力于扩大高端医用防护产品的全球市场份额,深化“一带一路”市场布局,推动上下游产业集群发展,*终实现成为“全球乳胶行业一流企业”,为守护人类健康贡献中国智慧与力量,与全球伙伴携手共创世纪健康未来。

展开

恒保防护融资情况/发展历程 (共1次)

管理
战略投资
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:?
  • 金额:1亿人民币
  • 资方:深创投

恒保防护招聘需求增长速度怎么样 (59个在线职位)

管理
+6%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长129%
  • 2024: 下降2%
  • 2023: 增长5%
  • 2022: 下降45%
恒保防护历年招聘: 2026年比2025年多6个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
恒保防护校园招聘 & 高学历人才需求
硕士 1
说明:桂林恒保健康防护有限公司招聘需求增长速度怎么样?恒保防护2026年102个(增长6%),2025年96个(增长129%),2024年42个(下降2%),2023年43个(增长5%),2022年41个(下降45%),2021年75个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

恒保防护硕士岗位人才需求分析

(更多)
持平
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 持平0%-
  • 2024: 持平0%-
恒保防护硕士历年招聘: 2026年与2025持平
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
桂林恒保健康防护有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?恒保防护历年硕士招聘职位量:2026年1个(持平),2025年1个(持平),2024年1个(持平),2023年1个。

恒保防护博士岗位人才需求分析

(更多)
持平
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 持平0%-
  • 2024: 下降50%
恒保防护博士历年招聘: 2026年与2025持平
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
桂林恒保健康防护有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?恒保防护历年博士招聘职位量:2026年1个(持平),2025年1个(持平),2024年1个(下降50%),2023年2个。

恒保防护研发实力(技术人才需求)

(更多)
桂林恒保健康防护有限公司技术人才需求怎么样?根据恒保防护近一年招聘岗位分析,“其他(研发和技术类)”需求占11.3%,“计算机/网络/技术类”占8.3%,“电气/能源/动力类”占4.5%,“医疗卫生/美容保健类”占3.8%,“生物/制药/化工/环保类”占3.8%,“机械/仪器仪表类”占3%。 仅供参考。

恒保防护工资待遇怎么样 (共133条)

管理
恒保防护薪酬概况
薪酬区间: 3K - 30K,其中68.4%的岗位拿¥4.5-8K
说明:工资统计来自于近一年133条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
桂林恒保健康防护有限公司工资待遇怎么样?恒保防护68.4%的岗位拿4.5-8K,本科工资¥。桂林地区工资排名前25,与同行业比-17%,销售类平均工资¥7.9K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

恒保防护热招岗位工资待遇

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桂林恒保健康防护有限公司员工工资高吗?为你提供:销售,操作工,质量,运维,内勤,外贸业务,渠道,研发专员,qa,业务员,机台操作,人力,会计,体系主管,体系工程师,外贸经理,注册专员,研发经理,自动化,ai工程师,点击查看详细岗位薪资分析。

恒保防护相关行业标签

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职位类别

  • 销售类
    占了27.8% 27.8%
  • 技工类
    占了18% 18%
  • 经营管理类
    占了18% 18%
  • 质量管理类
    占了16.5% 16.5%

学历要求

  • 大专
    占了51.9% 51.9%
  • 不限
    占了22.6% 22.6%
  • 本科
    占了19.5% 19.5%
  • 初中
    占了1.5% 1.5%

经验要求

  • 不限
    占了40.6% 40.6%
  • 1-3年
    占了27.1% 27.1%
  • 3-5年
    占了27.1% 27.1%
  • 5-10年
    占了5.3% 5.3%
查看详细分析

桂林恒保健康防护有限公司招聘要求怎么样:恒保防护都在招什么人? 恒保防护招聘类别销售类占比最多占27.8%,其次是技工类占18%。恒保防护什么学历能进?大专占比最多占51.9%,其次是不限占22.6%。恒保防护学历要求高吗?硕士占1.5%,博士占1.5%。工作经验恒保防护有什么要求?不限占比最多占40.6%,其次是1-3年占27.1%。恒保防护工作地区在哪?桂林占比最多占97%,其次是北京占0.8%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 11,872.6753万(元)
法定代表: 杨浩
成立时间:
信用代码: 914503005594474013
注册地址: 桂林市桂林经济技术开发区水荆东路1-2号

上下游合作客户/供应商

净果电商采购倍力乐安全套及情趣用品。 来源
合作客户 成人用品品牌
向上海醉清风供应倍力乐品牌避孕套等产品 来源
合作客户 成人用品/计生用品供应商
桂林恒保向该医院供应医用防护手套等耗材,有长期供货合同 来源
合作客户 医疗机构
桂林恒保入驻阿里健康平台,通过天猫医药馆销售产品 来源
合作客户 互联网医疗/电商平台
桂林恒保在京东健康平台销售防护手套等产品,建立线上零售合作 来源
合作客户 互联网医疗/电商平台

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