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东莞 pi 招聘（工资待遇要求）

路华置富电子（深圳）有限公司 pi 薪酬区间: 10K - 15K，其中100%的岗位拿￥10-15K

￥10-15K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

路华置富电子（深圳）有限公司 pi 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

路华置富电子（深圳）有限公司 pi 需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

本科￥12.5K

路华置富电子（深圳）有限公司 pi 工资按学历统计，本科工资￥12.5K。

招聘经验要求：5-10年最多

100% 5-10年

路华置富电子（深圳）有限公司 pi 需要什么经验？ 5-10年占比最多，占100%

按经验统计

5-10年￥12.5K

路华置富电子（深圳）有限公司 pi 工资按经验统计，5-10年工资￥12.5K。

pi 招聘地区：主要分布在东莞

东莞￥12.5K 100%(2)

路华置富电子（深圳）有限公司 pi 在哪些城市有办公地点？主要分布如下：东莞占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

pi 历年需求趋势

pi 历年招聘量变化

东莞 pi 招聘相关职位

取自路华置富电子（深圳）有限公司近一年相关招聘职位

NPI工程师
东莞-松山湖 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-05-09
10-15k

工作职责：
1、主导产品设计阶段的可制造性评审，识别工艺风险并跟进应对措施的落地，确保新厂品的可量产性；
2、负责工装治具设计图纸和制造文件（SOP/工艺流程等）的评审；
3、负责新项目的试产管理活动，主导产前评审、试产检讨、跟进试产问题闭环，确保试产问题的关闭率达到量产要求；
4、负责新项目制费成本分析及降本方案推进；
5、负责量产产能/良率的爬坡，保质保量达成首销交付；
6、负责主导新产品试产会议问题点的分析与跟进改善并输出试产报告；
7、负责新产品工装夹具需求评估与设计验证；
8、负责新产品工时的初步评估。
任职资格：
1、本科及以上学历，工业工程、电子、机械设计、自动化等工科相关专业，优异者学历可以降档；
2、5年或以上新产品导入相关工作经验，有两轮车锂电池PACK产品相关经验优先；
3、有良好的的人际理解力，沟通能力强，善于组织协调，工作责任心强，有团队精神；
4、熟练操作Office办公软件、AutCAD、Solidworks等软件。
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工资占比最多

较去年变化

深圳 pi 工资多少？拿10-15K工资占比最多

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