桂辉电气（惠州）有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：7年
行业： 电子技术/半导体/集成电路、机械/设备/重工、计算机软件、通信/电信运营、增值服务、原材料和加工
全称： 桂辉电气（惠州）有限公司。

发展阶段

排名：惠州电梯公司人气排名第5名惠州电脑周边公司人气排名第16名惠州特种设备公司人气排名第16名惠州品质控制公司人气排名第20名
荣誉：科技型中小企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 60%的岗位拿3-6K，2026年较去年增长18%。。
招聘： 2026年较2025年增长33%。
要求：学历：不限最多，占50%。经验：不限最多，占60%。
地区：分布在1个地区，惠州占100%。

公司介绍

桂辉电气（惠州）有限公司成立于2008年，是一家日商独资企业，主要生产电梯用基板、电动列车用控制板等产品，与多家国际企业合作。公司本着“以人为本，规范管理；技术创新，持续改进；追求卓越，顾客满意”的品质方针，诚邀您的加盟。

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘需求增长速度怎么样（5个在线职位）

管理

+33%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降70%
2024：增长54%
2023：增长8%
2022：下降69%

历年招聘： 2026年比2025年多2个职位

2021年 39个 2022年 12个 2023年 13个 2024年 20个 2025年 6个 2026年 8个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

惠州 5

No.333

惠州增长速度排名 򀀩

说明：桂辉电气（惠州）有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年8个（增长33%），2025年6个（下降70%），2024年20个（增长54%），2023年13个（增长8%），2022年12个（下降69%），2021年39个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共10条）

管理

薪酬概况

￥3-6K

60%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 20K，其中60%的岗位拿￥3-6K

***  ? 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 20% 6-8K 20% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年10条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

酒店/餐饮/旅游/服务类￥4.9K  工厂生产类  质量管理类  技工类  经营管理类 

桂辉电气（惠州）有限公司工资待遇怎么样？60%的岗位拿3-6K，与同行业比-43%，酒店/餐饮/旅游/服务类平均工资￥4.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

酒店/餐饮/旅游/服务类
占了40% 40%
工厂生产类
占了30% 30%
质量管理类
占了30% 30%
技工类
占了20% 20%

职位地区

惠州
占了100% 100%

学历要求

不限
占了50% 50%
初中
占了20% 20%
大专
占了20% 20%
高中
占了10% 10%

经验要求

不限
占了60% 60%
1-3年
占了20% 20%
5-10年
占了20% 20%

查看详细分析

桂辉电气（惠州）有限公司招聘要求怎么样：桂辉电气（惠州）有限公司都在招什么人？招聘类别酒店/餐饮/旅游/服务类占比最多占40%，其次是工厂生产类占30%。什么学历能进？不限占比最多占50%，其次是初中占20%。工作经验有什么要求？不限占比最多占60%，其次是1-3年占20%。工作地区在哪？惠州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。