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发展阶段

公司介绍

华润健康集团有限公司(以下简称“华润健康”),2011年成立于香港,是华润(集团)有限公司重点打造的医疗健康产业平台。现有医疗机构171家,其中三级医院17家,二级医院31家,一级医院及社区机构 123 家,实际开放床位超2.65万张,业务覆盖14个省(区、市),是华润医疗控股有限公司(1515.HK)控股股东,规模实力位居央企医疗健康集团*梯队。 自成立以来,华润健康始终胸怀国之大者,肩负大国民生重任,依托华润集团雄厚的综合实力、多元化投资优势和先进的管理理念,积极参与中国医疗体制改革。通过重组改制和专业化整合,一方面积极推进卫生健康领域供给侧结构性改革,提高医疗资源集成效应,扩大地方优质医疗卫生服务供给,一方面,焕发国企医疗机构组织活力,提升服务效率和质量,促进高质量发展。与辽宁省、江西省属国有企业办医疗机构改革合作取得显著成效,被国务院国资委列为央地合作示范,中央企业办医疗机构深化改革扭亏为盈典型例证。华润健康坚持以党的建设为引领,以华润特色医疗运营模式为核心竞争力,以区域龙头医院和区域医联体建设为载体,通过一体化高效组织管理,不断提升旗下医疗机构学科建设水平、患者服务质量和智数化建设能力,不断提升存量、整合增量,向大众提供优质可及的综合医院、专科医院、医康养和创新业务服务,不断满足人民群众日益增长的多层次多样化医疗健康服务需求。华润健康坚持国有企业办医疗机构公益性,充分发挥在基本医疗服务提供和突发公共卫生风险等方面的重要作用,在抗击疫情、抢险救灾、对口帮扶、分级诊疗、医联体建设、慈善义诊、健康宣传、志愿活动等方面积极贡献,交出了“人民至上、生命至上”的时代答卷。展望未来,华润健康将秉承“一切为了大众健康”的企业使命,全力践行“健康中国”战略,充分发扬以身许国的奉献精神、敢为人先的创新精神、笃定前行的坚守精神、自强不息的奋斗精神,打造国家医疗“第二梯队”,与政府办医疗机构相互促进、共同发展,为中国医疗卫生事业的长远发展和人类的健康事业做出更大贡献。华润医疗在“仁心仁术,康泽天下”的理念指引下,积极参与国家医疗服务产业的供给侧结构性改革,充分融合品牌、资源、经验、团队的优势,提高现有医疗机构网络的诊疗技术能力、运营效率和服务水平,向社会大众提供高品质的医疗健康服务;充分发挥公司参与公立医院和国企医院改革的经验,迅速布局和深耕全国各重点区域,扩大健康产业规模,构建优质高效的区域一体化协作医疗体系;充分利用平台资源践行华润大健康产业战略,塑造中国医院投资运营的典范,向国际级医疗产业平台迈进。 华润医疗积极践行健康中国战略,履行企业社会责任。旗下医疗机构定期举办各种形式的义诊活动,造福百姓、惠及民生;设立临床工作委员会,加强医院学科建设;设立QEHS部门,强化医院质量安全;以华润大学健康学院作为管理人才培养基地;成立青年工作委员会,倡导“奋斗的青春*美丽”;成立润马会大健康分会,积极组织各项活动,号召大家“快乐工作、优雅生活”,为推动中国健康事业的发展贡献力量。

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华润医疗招聘需求增长速度怎么样 (102个在线职位)

管理
+33%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长85%
  • 2024: 增长150%
  • 2023: 下降16%
  • 2022: 增长417%
华润医疗历年招聘: 2026年比2025年多40个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
华润医疗校园招聘 & 高学历人才需求
实习生 6 硕士 1
说明:华润医院管理咨询有限公司招聘需求增长速度怎么样?华润医疗2026年160个(增长33%),2025年120个(增长85%),2024年65个(增长150%),2023年26个(下降16%),2022年31个(增长417%),2021年6个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

华润医疗硕士岗位人才需求分析

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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 持平0%-
  • 2024: 持平0%-
  • 2023: 下降33%
  • 2022: 增长200%
华润医疗硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
华润医院管理咨询有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?华润医疗历年硕士招聘职位量:2025年2个(持平),2024年2个(持平),2023年2个(下降33%),2022年3个(增长200%),2021年1个。

华润医疗研发实力(技术人才需求)

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华润医院管理咨询有限公司技术人才需求怎么样?根据华润医疗近一年招聘岗位分析,“医疗卫生/美容保健类”需求占40.3%,“计算机/网络/技术类”占7.5%,“其他(研发和技术类)”占3%,“生物/制药/化工/环保类”占1%,“电气/能源/动力类”占1%,“科研类”占0.5%。 仅供参考。

华润医疗工资待遇怎么样 (共199条)

管理
薪酬区间: 2K - 50K,其中52.2%的岗位拿¥10-20K
说明:工资统计来自于近一年199条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
华润医院管理咨询有限公司工资待遇怎么样?华润医疗52.2%的岗位拿10-20K,应届生工资¥4.2K。与同行业比+2%,医疗卫生/美容保健类平均工资¥15.3K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

华润医疗热招岗位工资待遇

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华润医院管理咨询有限公司员工工资高吗?为你提供:健康管理,运营,高级经理,药店,采购,实习生,药师,质量,财务,人力,审核,分析,客户经理,店长,拓展,高级专员,会计,管理师,医师,市场,点击查看详细岗位薪资分析。

华润医疗相关行业标签

职位类别

  • 医疗卫生/美容保健类
    占了39.7% 39.7%
  • 质量管理类
    占了23.6% 23.6%
  • 酒店/餐饮/旅游/服务类
    占了23.1% 23.1%
  • 客户服务类
    占了17.6% 17.6%

学历要求

  • 本科
    占了84.9% 84.9%
  • 大专
    占了8.5% 8.5%
  • 不限
    占了3% 3%
  • 硕士
    占了2% 2%

经验要求

  • 3-5年
    占了33.2% 33.2%
  • 5-10年
    占了24.6% 24.6%
  • 1-3年
    占了21.1% 21.1%
  • 不限
    占了18.1% 18.1%
查看详细分析

华润医院管理咨询有限公司招聘要求怎么样:华润医疗都在招什么人? 华润医疗招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占39.7%,其次是质量管理类占23.6%。华润医疗什么学历能进?本科占比最多占84.9%,其次是大专占8.5%。华润医疗学历要求高吗?硕士占2%。工作经验华润医疗有什么要求?3-5年占比最多占33.2%,其次是5-10年占24.6%。华润医疗工作地区在哪?北京占比最多占45.2%,其次是深圳占37.7%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 50,000万(元)
法定代表: 于海
成立时间:
信用代码: 9111010266840315X7
注册地址: 北京市门头沟区石龙经济开发区永安路20号3号楼A-8682室(集群注册)

上下游合作客户/供应商

华润医院管理咨询有限公司为华润阜阳中心医院提供管理咨询与运营优化服务 来源
合作客户 医院客户
西门子医疗为华润医院管理咨询有限公司的客户医院提供影像设备,并在管理咨询项目中有协作 来源
供应商 医疗设备供应商
飞利浦为华润医院管理咨询有限公司的客户医院提供医疗设备及解决方案,双方在管理咨询项目中有合作 来源
供应商 医疗设备供应商
华润医院管理咨询有限公司为华润武钢总医院提供医院管理咨询服务 来源
合作客户 医院客户

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脑卒中 体检 健康促进 医疗服务
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诊所/门诊部 康复 健康服务 康复管理
“中央直接管理的国有重要骨干企业”
医疗科技 康复 针灸 中医内分泌科
“为更多的中国居民奉献健康便利的品质生活”
“激发创造 丰富生活”
医院 基因检测 中医特色 高端医疗
健康管理 连锁 体检中心 健康科技
药品零售 连锁 药房/药店 中药煎药机
“快速检测产品研发生产商”
“嘉应制药是集研发、生产、销售为一体的中成药制药企”
“致力于为中国家庭提供国际标准的医疗服务”
“香港大学现代化管理模式的大型综合性公立医院”

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