宁波市垠雨净化科技股份有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：9年
行业： 电子技术/半导体/集成电路、家具/家电/玩具/礼品、原材料和加工、快速消费品(食品、饮料、化妆品)
全称： 宁波市垠雨净化科技股份有限公司。

发展阶段

排名：宁波医疗器械公司人气排名第26名宁波健康产业公司人气排名第18名宁波暖通公司人气排名第13名宁波家电公司人气排名第36名
荣誉：科技型中小企业市级专精特新中小企业根据算法标注
工资： 47.4%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年下降20%。。
研发： “其他（研发和技术类）”需求占15.4%，“机械/仪器仪表类”占11.5%，“电子/电器/通信技术类”占6.4%。
招聘： 2026年较2025年下降20%。
要求：学历：不限最多，占47.4%。经验：不限最多，占41%。
地区：分布在1个地区，宁波占100%。

公司介绍

垠雨股份成立于2011年（原公司名称：慈溪市贝联电器），垠雨股份下设三家子公司:垠雨净化、垠雨医疗、贝联电器。
主营三大产业：医疗器械类：制氧机、呼吸机、雾化器；健康电器类：空气净化器、加湿器、消毒机；厨房电器类：空气炸锅、蒸箱。
企业官网：*。

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招聘需求增长速度怎么样（15个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长24%
2024：下降5%
2023：增长550%

历年招聘：

2022年 6个 2023年 39个 2024年 37个 2025年 46个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

宁波 17

说明：宁波市垠雨净化科技股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？2022年6个，2023年39个（增长550%），2024年37个（下降5%），2025年46个（增长24%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

其他（研发和技术类）人才需求12个，占15.4%，热招岗位：

宁波市垠雨净化科技股份有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“其他（研发和技术类）”需求占15.4%，“机械/仪器仪表类”占11.5%，“电子/电器/通信技术类”占6.4%，“医疗卫生/美容保健类”占5.1%，“美术/设计/创意类”占5.1%，“计算机/网络/技术类”占3.8%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共78条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 3K - 30K，其中47.4%的岗位拿￥4.5-8K

2.6% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 6.4% 8-10K 14.1% 10-15K 11.5% 15-20K 15.4% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年78条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

人力资源类￥10.9K  其他（研发和技术类）  客户服务类  贸易/物流/采购/运输类  经营管理类 

宁波市垠雨净化科技股份有限公司工资待遇怎么样？47.4%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥32.5K。与同行业比-17%，人力资源类平均工资￥10.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

宁波市垠雨净化科技股份有限公司员工工资高吗？为你提供：研发工程师，业务员，注塑，外贸业务，样机员，经理助理，业务助理，仓管，内销，检验，炸锅，装配，qc，qe，人力，保洁，包装设计，医疗器械，打单员，技术管理，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

人力资源类
占了32.1% 32.1%
其他（研发和技术类）
占了15.4% 15.4%
客户服务类
占了15.4% 15.4%
贸易/物流/采购/运输类
占了15.4% 15.4%

职位地区

宁波
占了100% 100%

学历要求

不限
占了47.4% 47.4%
大专
占了39.7% 39.7%
高中
占了10.3% 10.3%
本科
占了2.6% 2.6%

经验要求

不限
占了41% 41%
1-3年
占了34.6% 34.6%
3-5年
占了21.8% 21.8%
5-10年
占了2.6% 2.6%

查看详细分析

宁波市垠雨净化科技股份有限公司招聘要求怎么样：宁波市垠雨净化科技股份有限公司都在招什么人？招聘类别人力资源类占比最多占32.1%，其次是其他（研发和技术类）占15.4%。什么学历能进？不限占比最多占47.4%，其次是大专占39.7%。工作经验有什么要求？不限占比最多占41%，其次是1-3年占34.6%。工作地区在哪？宁波占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。