飞南资源 税务 招聘（工资待遇要求）

1、行业专项政策研究与深度转化：负责跟踪财政部、税务总局关于资源综合利用行业核心政策的动态变化，建立《行业政策动态监测周报或月报》机制，确保集团时间掌握政策风向。对新出台或修订的政策，及时输出政策解读报告及行动建议，将每项适用政策转化为基地标准操作手册（含自检清单、计算模板、申报指引）。针对政策表述中的模糊地带或行业争议问题，主动开展专项研究，结合行业惯例与集团实际情况，形成《集团内部统一执行口径说明》并定期更新，避免各基地自行解读导致的内外不一致风险。
2、培训赋能与全集团知识体系建设：围绕资源回收行业税务管理的核心能力要求，设计并持续优化分层分级的课程体系。持续建设集团税务知识库，编纂并动态更新《集团税务合规管理手册》《基地常见税务问题百问百答》《典型违规案例警示录》等标准化文档，形成集团长期可沉淀、可复用的知识资产。
3、项目公司税务合规现场督导与巡检：定期按季度或半年度深入各生产基地开展驻场式税务巡检，现场调取会计凭证、访谈业务操作人员、评估制度执行偏差，每站巡检结束后输出《基地税务健康度诊断报告》及明确的整改督办单，列明问题描述、风险等级、整改建议和完成时限。
4、税收优惠资质动态管理与申报督导：建立集团统一的《税收优惠资质管理台账》，统一规范各项目公司优惠项目的申报资料模板，定期抽查申报质量，对申报被驳回或到账延迟的基地及时介入查明原因并协助解决。
5、属地税局沟通与执行口径拉通：协助各项目公司财务负责人与属地税务局建立常态化良性沟通机制，定期收集各项目公司在政策适用中遇到的差异化问题和税局反馈意见，统一全集团税务政策执行口径，消除内部理解差异，确保同一集团内不同项目公司在同一条政策上步调一致。
6、财务总监安排的其他工作。
岗位要求：
1、统招本科及以上学历，财税相关专业；
2、必备税务师职称，至少通过CPA会计和税务科目； 3、要求8-10 年财务工作经验，其中至少3 年以上中大型事务所税务咨询或鉴证工作经验，或者至少3年聚焦资源综合利用或再生资源行业，亲身参与过即征即退或所得税优惠的实际落地申报工作经验
4、具备优秀的政策研究能力与文字功底，能独立撰写解读报告和操作指引
5. 具备良好的培训讲授能力，能把复杂政策讲得通俗、实用、可落地