东方佰丽（北京）医疗美容技术有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：7年
行业： 批发/零售、美容/保健、医疗/护理/卫生
全称： 东方佰丽（北京）医疗美容技术有限公司。

发展阶段

排名：北京美容院公司人气排名第15名北京品牌代理公司人气排名第32名北京设备销售公司人气排名第62名北京医疗美容公司人气排名第87名
工资： 46.4%的岗位拿6-10K，2026年较去年增长111%。。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占50%，“计算机/网络/技术类”占14.3%，“美术/设计/创意类”占3.6%。
招聘： 2026年较2025年增长55%。
要求：学历：大专最多，占67.9%。经验：1-3年最多，占39.3%。
地区：分布在1个地区，北京占50%，郑州占10.7%，长春占7.1%，吉林占7.1%。

公司介绍

东方佰丽（北京）医疗美容技术有限公司是一家高速发展的医疗美容服务领域专业服务供应商，也是全球多家*在国内的代理商及服务商。服务代理品牌包括台湾宝龄、美国热玛吉、瑞兰，法思丽玻尿酸、昊海水光、韩国威宁线雕产品，大型仪器设备销售租赁等。公司业务目前遍布北京、湖北、湖南、河南、河北、江西、上海、陕西、新疆、辽宁等地。公司目前正处于快速发展阶段，诚聘各路精英加盟。如果您有信念，有激情，勇于挑战自我，渴望成功，那么请您加入我们的团队，一起成就我们辉煌的事业！

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招聘概况/发展现状（9个在线职位）

管理

+55%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多6个职位

2025年 11个 2026年 17个

北京 6 郑州 3

说明：东方佰丽（北京）医疗美容技术有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年17个，2025年11个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

医疗卫生/美容保健类人才需求14个，占50%，热招岗位：

东方佰丽（北京）医疗美容技术有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占50%，“计算机/网络/技术类”占14.3%，“美术/设计/创意类”占3.6%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共28条）

管理

薪酬概况

￥6-10K

46.4%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中46.4%的岗位拿￥6-10K

7.1% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 10.7% 10-15K 17.9% 15-20K 3.6% 20-30K 14.3% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年28条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥13.2K  销售类  经营管理类  贸易/物流/采购/运输类  计算机/网络/技术类 

东方佰丽（北京）医疗美容技术有限公司工资待遇怎么样？46.4%的岗位拿6-10K，本科工资￥。与同行业比+1%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥13.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

东方佰丽（北京）医疗美容技术有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，仓库，市场，库房，库管，管理专员，经理助理，ui，会计，内勤，总账，设计师，财务，采购，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了50% 50%
销售类
占了46.4% 46.4%
经营管理类
占了21.4% 21.4%
贸易/物流/采购/运输类
占了17.9% 17.9%

职位地区

学历要求

大专
占了67.9% 67.9%
本科
占了28.6% 28.6%
不限
占了3.6% 3.6%

经验要求

1-3年
占了39.3% 39.3%
3-5年
占了35.7% 35.7%
不限
占了21.4% 21.4%
5-10年
占了3.6% 3.6%

查看详细分析

东方佰丽（北京）医疗美容技术有限公司招聘要求怎么样：东方佰丽（北京）医疗美容技术有限公司都在招什么人？招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占50%，其次是销售类占46.4%。什么学历能进？大专占比最多占67.9%，其次是本科占28.6%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占39.3%，其次是3-5年占35.7%。工作地区在哪？北京占比最多占50%，其次是郑州占10.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。