东莞森元电子科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

荣誉：高新技术企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 61.5%的岗位拿10-30K，2026年较去年增长19%。。
招聘： 2026年较2025年增长5%。
要求：学历：本科最多，占39.3%。经验：1-3年最多，占39.3%。
地区：分布在1个地区，东莞占100%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

东莞森元电子科技有限公司成立于2016年，集设计、制造、销售与服务为一体，公司主营工业、汽车、自动化领域所用的连接器、线束及综合解决方案，致力于成为一流的连接器、线束制造商以及方案提供商！森元于2017年相继通过质量管理体系ISO9001及产品的UL/CE认证，为客户提供可靠、专业的产品！立足国内、面向全球，为客户提供全方位的产品及服务！我们“倾听，行动，团结”的核心价值观，期望与客户和供应商建立长期互信互利的合作伙伴关系，在不断地实践和创新中——“让世界互相连接”！*我们的工作时间：职员实行大小周工作制上班时间：上午7:50-11:50，午休1.5小时，下午13:20-17:20。一线员工实行五天八小时工作制上班时间：上午7:50-11:50，午休1.5小时，下午13:20-17:20。福利待遇（每月15号发上个月的工资）1、为员工提供行业具有竞争力的薪酬；2、职员每年享有调薪的机会；3、年终奖励：根据公司效益情况，可享有相应的年终奖励；4、入职购买五险；5、职员也享有工龄奖：入职满一年后可享有工龄奖；6、公司提供住宿，一线员工提供餐补；7、依法享有法定节假日、婚假、年休假等有薪假期；8、重大节日发放节日礼品；9、公司每年组织一次旅游。

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招聘需求增长速度怎么样（5个在线职位）

管理

+5%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降8%
2024：增长33%
2023：下降31%
2022：增长18%

历年招聘： 2026年比2025年多1个职位

2021年 22个 2022年 26个 2023年 18个 2024年 24个 2025年 22个 2026年 23个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

东莞 5

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东莞增长速度排名 򀀩

说明：东莞森元电子科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年23个（增长5%），2025年22个（下降8%），2024年24个（增长33%），2023年18个（下降31%），2022年26个（增长18%），2021年22个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共26条）

管理

薪酬概况

￥10-30K

61.5%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 30K，其中61.5%的岗位拿￥10-30K

15.4% 4.5-6K 11.5% 6-8K 11.5% 8-10K ***  ? 10-15K 11.5% 15-20K ***  ? 20-30K

说明：工资统计来自于近一年26条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥25.0K  技工类  电气/能源/动力类  销售类  工厂生产类 

东莞森元电子科技有限公司工资待遇怎么样？61.5%的岗位拿10-30K，本科工资￥。东莞地区工资排名前20，与同行业比+31%，计算机/网络/技术类平均工资￥25.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

东莞森元电子科技有限公司员工工资高吗？为你提供：硬件，外贸业务，业务员，嵌入式，普工，测试工程，连接器工程师，qc，业务主管，临时工，仓库，品质主管，大客户，学徒，工艺工程，库管，残疾人，注塑，焊锡，研发工程师，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了21.4% 21.4%
技工类
占了17.9% 17.9%
电气/能源/动力类
占了17.9% 17.9%
销售类
占了17.9% 17.9%

职位地区

东莞
占了100% 100%

学历要求

本科
占了39.3% 39.3%
大专
占了35.7% 35.7%
高中
占了10.7% 10.7%
不限
占了10.7% 10.7%

经验要求

1-3年
占了39.3% 39.3%
3-5年
占了32.1% 32.1%
不限
占了28.6% 28.6%

查看详细分析

东莞森元电子科技有限公司招聘要求怎么样：东莞森元电子科技有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占21.4%，其次是技工类占17.9%。什么学历能进？本科占比最多占39.3%，其次是大专占35.7%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占39.3%，其次是3-5年占32.1%。工作地区在哪？东莞占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。