招聘要求（2个在线职位）

按地区统计 

增长速度

2026年较2025年

2025：下降20%
2024：增长67%
2023：增长33%
2022：增长125%

历年招聘： 2026年比2025年少11个职位

2021年 4个 2022年 9个 2023年 12个 2024年 20个 2025年 16个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

服装技术主管

嘉兴 | 高中以上 | 全职 | 1.4-1.5万

2026-06-05

服装设计开发

杭州 | 大专以上 | 全职 | 1.3-2.2万·14薪

2026-06-03

工资待遇怎么样（共12条）

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中58.3%的岗位拿￥4.5-15K

***  ? 4.5-6K 8.3% 8-10K ***  ? 10-15K 16.7% 15-20K 16.7% 20-30K 8.3% 30-50K

历年工资

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：大专最多

8.3% 高中 83.3% 大专 8.3% 不限

浙江新悦进出口有限公司需要什么学历？大专占比最多，占83.3%，高中（含中专，中技）占8.3%，不限占8.3%

工资按学历统计

大专￥15.7K 򀀩

说明：浙江新悦进出口有限公司工资按学历统计，大专工资￥15.7K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：不限最多

25% 1-3年 25% 3-5年 50% 不限

浙江新悦进出口有限公司经验要求高吗？不限占比最多占50%，1-3年占25%，3-5年占25%

工资按经验统计

说明：浙江新悦进出口有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥7.7K，3-5年工资￥13.0K，不限工资￥20.9K

人员结构：美术/设计/创意类最多

美术/设计/创意类 75%(9) 򀀩

贸易/物流/采购/运输类 75%(9) 򀀩

其他（研发和技术类） 16.7%(2) 򀀩

经营管理类 8.3%(1) 򀀩

浙江新悦进出口有限公司有哪些部门？美术/设计/创意类最多，占75%，贸易/物流/采购/运输类占75%，销售类占33.3%，客户服务类占25%，工厂生产类占25%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

工作地区：主要分布在杭州

杭州￥14.8K 91.7%(11) 򀀩

说明：浙江新悦进出口有限公司在哪些城市有办公地点？主要分布如下：杭州占91.7%，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

1 2021 1 2022 2 2023 2 2024 2 2025 2 2026

浙江新悦进出口有限公司就业前景分析：2026年浙江新悦进出口有限公司在招地区2个，与2025持平

杭州男装行业人才需求趋势分析更多

男装 +15%

服装/服饰 +5%

童装 +15%

女装 +10%

时尚女装 -25%

外贸服务 +20%

出口 +34%

流行女装 -19%

外贸综合服务 -8%

外贸出口 +2%

婴童服装 +13%

制衣 -7%

出口贸易 +1%

儿童服饰 -15%

跨境电商/外贸 +47%

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