工资待遇怎么样

浙江国能科技有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥3K-30K之间，其中69.2%的岗位拿4.5-10K，2026年较上年-11%。其他（研发和技术类）岗位占比最多达38.5%，薪酬￥4.5-10K占比较高。本科工资￥9.7K，硕士￥12.5K，博士￥25.0K。

薪酬区间: 3K - 30K，其中69.2%的岗位拿￥4.5-10K

3.8% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 11.5% 6-8K ***  ? 8-10K 19.2% 10-15K 7.7% 20-30K

说明：浙江国能科技有限公司工资统计来自于近一年26条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥4.5-10K

69.2%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

￥9k 2022年 ￥7.2k 2023年 ￥8.7k 2024年 ￥10.4k 2025年 ***  ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀈 21%

与同地区比

򀀈 22%

与同行比

说明：湖州地区公司平均工资￥11456 ，湖州贸易/进出口行业公司平均工资￥11649

浙江国能科技有限公司薪酬区间：3-4.5K占比%，6-8K占比%，10-15K占比%，20-30K占比%。历年工资变化：2025年平均工资￥10.4K，2024年平均工资￥8.7K，2023年平均工资￥7.2K，2022年平均工资￥9K。平均工资对比湖州地区公司-21%，对比湖州贸易/进出口行业公司-22%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

工资按部门统计：其他（研发和技术类）最多，岗位工资￥4.5-10K占比最多

其他（研发和技术类）工资: 70%的岗位拿￥4.5-10K/月

40% 4.5-6K 10% 6-8K 20% 8-10K 10% 10-15K 20% 20-30K

其他（研发和技术类）热招岗位

浙江国能科技有限公司有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，其他（研发和技术类）最多占38.5%，招聘需求中排名第76 ，招聘工资中排名第410 。浙江国能科技有限公司各部门工资待遇怎么样？其他（研发和技术类）70%的岗位工资拿￥4.5-10K。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

3.8% 高中 34.6% 大专 53.8% 本科 3.8% 硕士 3.8% 博士

浙江国能科技有限公司需要什么学历？本科占比最多，占53.8%，大专占34.6%，高中（含中专，中技）占3.8%，硕士占3.8%，博士占3.8%

工资按学历统计

说明：浙江国能科技有限公司工资按学历统计，大专工资￥6.1K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

浙江国能科技有限公司员工工资高吗？为你提供：研发工程师，实验室技术员，研发助理，运营，助理工程，化学，采购，te，点击查看详细岗位薪资分析。

本科工资待遇（更多）

本科工资：71.4%的人拿￥4.5-10K

***  ? 4.5-6K 7.1% 6-8K ***  ? 8-10K 21.4% 10-15K 7.1% 20-30K

本科热招岗位

浙江国能科技有限公司本科工资怎么样？71.4%的本科岗位拿￥4.5-10K，6-8K占%，10-15K占%，20-30K占%。本科热招岗位有：实验室技术员，研发助理，研发工程师，助理工程，业务经理，产品研发，化学，经理助理，点击查看详细岗位薪资分析。

员工福利待遇

添加福利

五险一金带薪年假定期体检交通补助住房补贴通讯津贴

员工资一览表/工资排行

职位名称工作地区薪酬↓ (企业发布)

说明： 浙江国能科技有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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