东莞市汇祺电子科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：16年
行业： 电子技术/半导体/集成电路
全称： 东莞市汇祺电子科技有限公司。

发展阶段

排名：东莞接插件公司人气排名第68名东莞端子公司人气排名第173名东莞电池公司人气排名第270名东莞蓄电池公司人气排名第287名
荣誉：科技型中小企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 66.7%的岗位拿6-15K，2026年较去。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占33.3%，“生物/制药/化工/环保类”占18.2%，“其他（研发和技术类）”占9.1%。
招聘： 2026年较2025年
要求：学历：大专最多，占45.5%。经验：1-3年最多，占33.3%。
地区：分布在1个地区，东莞占100%。

公司介绍

经菅范围•导热界面材料Thermalintermaterials导热绝缘材料Thermalconductivityinsulating•UV胶、热熔胶UVglue,Hotmelt•光学膜片Opticaldiaphragm动力储能电池铜（铝）排Powerenergystoragebatterycopper(aluminum)connection配套：缓冲、绝缘、胶粘、屏蔽等材料的模切冲型

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招聘需求增长速度怎么样（3个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长15%
2024：增长4000%
2023：下降50%

历年招聘：

2022年 2个 2023年 1个 2024年 41个 2025年 47个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

东莞 3

说明：东莞市汇祺电子科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年47个（增长15%），2024年41个（增长4000%），2023年1个（下降50%），2022年2个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求11个，占33.3%，热招岗位：

东莞市汇祺电子科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占33.3%，“生物/制药/化工/环保类”占18.2%，“其他（研发和技术类）”占9.1%，“美术/设计/创意类”占9.1%，“计算机/网络/技术类”占6.1%，“机械/仪器仪表类”占3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共33条）

管理

薪酬概况

￥6-15K

66.7%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 30K，其中66.7%的岗位拿￥6-15K

15.2% 4.5-6K ***  ? 6-8K 12.1% 8-10K ***  ? 10-15K 6.1% 15-20K 12.1% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年33条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

工厂生产类￥9.9K  电子/电器/通信技术类  技工类  生物/制药/化工/环保类  质量管理类 

东莞市汇祺电子科技有限公司工资待遇怎么样？66.7%的岗位拿6-15K，本科工资￥。与同行业比+1%，工厂生产类平均工资￥9.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

东莞市汇祺电子科技有限公司员工工资高吗？为你提供：模切，研发工程师，产品工程，化工研发，圆刀师傅，平刀师傅，打样，生产主管，研发助理，质检，项目工程，临时工，仓库，全检，品质主管，品质工程，学徒，工长，库管，技工，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

工厂生产类
占了39.4% 39.4%
电子/电器/通信技术类
占了33.3% 33.3%
技工类
占了24.2% 24.2%
生物/制药/化工/环保类
占了18.2% 18.2%

职位地区

东莞
占了100% 100%

学历要求

大专
占了45.5% 45.5%
高中
占了33.3% 33.3%
初中
占了12.1% 12.1%
本科
占了6.1% 6.1%

经验要求

1-3年
占了33.3% 33.3%
3-5年
占了30.3% 30.3%
不限
占了24.2% 24.2%
5-10年
占了12.1% 12.1%

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东莞市汇祺电子科技有限公司招聘要求怎么样：东莞市汇祺电子科技有限公司都在招什么人？招聘类别工厂生产类占比最多占39.4%，其次是电子/电器/通信技术类占33.3%。什么学历能进？大专占比最多占45.5%，其次是高中占33.3%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占33.3%，其次是3-5年占30.3%。工作地区在哪？东莞占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。