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公司概况

发展阶段

  • 工资: 87.9%的岗位拿10-50K,2025年较去年下降10%。。
  • 招聘: 2025年较2024年下降3%。
  • 要求: 学历:本科最多,占63.6%。经验:1-3年最多,占57.6%。
  • 地区: 分布在3个地区,苏州占30.3%,南京占21.2%,南通占18.2%,徐州占12.1%。

公司介绍

明亚保险经纪股份有限公司(以下简称“明亚”)是经中国保监会批准成立的全国性综合性保险经纪公司,成立于2004年11月,注册资金7560万元,总部设在北京。 明亚率先将经纪人机制引入国内个人寿险业,是国内首家涉足个人寿险业务的保险经纪公司。明亚以投保人利益为核心,借助先进的保险专家咨询系统与投保人进行深入沟通,根据其个性化需求,为投保人量身定制性价比*优的保险解决方案,并提供高品质的风险管理、保险经纪及理财咨询服务。 明亚自成立以来,培养了一大批高素质的保险经纪人, 30%的经纪人拥有国家认证的理财规划师资格。目前明亚已签约寿险公司近50家,财产险公司48家,签约在售产品上千个。 明亚在为客户设计投保方案的同时,还会与客户签署《保险经纪服务委托协议》,明确服务职责,增值服务项目包括保单诊断、保全理赔协助代办、保单托管,以及全球紧急救援、高额意外保险等众多内容。 为满足客户需求,明亚积极参与保险产品的创新开发。与人民人寿和慕尼黑再保险合作,为国内市场引进首款优选寿险—精心优选定期寿险;与中国人寿、人民健康合作,为中国儿基会开发公益性儿童重大疾病保险产品;与中意财险、太阳联合财险、苏黎世财险合作开发自选性意外险卡单;与永安财险、大地财险、平安健康合作开发定制医疗险等,引导保险回归保障理念,契合细分市场需求。 同时,明亚自创业初始即积极投身公益事业,其发起成立的中国儿基会“中国儿童保险专项基金”,创新性地将慈善与保险相结合,为贫困儿童及孤儿捐赠重大疾病公益保险。截至2016年5月底,中国儿童保险专项基金已向青海、宁夏、西藏、四川、广东、湖南、湖北、山东、江西、贵州等29个省区的孤贫儿童赠送了超过130余万份重大疾病公益保险。 目前,明亚业务规模稳居行业前五,业务品质优秀,得到客户和合作保险公司的高度认同。未来,明亚将继续致力于推动保险理念及保险事业在中国的普及和发展,力求让更多的人拥有更好、更充足的保险。

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招聘需求增长速度怎么样 (4个在线职位)

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说明:明亚保险经纪股份有限公司江苏分公司招聘需求增长速度怎么样?2021年66个,2022年17个(下降74%),2023年45个(增长165%),2024年90个(增长100%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共33条)

管理
薪酬区间: 6K - 50K,其中87.9%的岗位拿¥10-50K
说明:工资统计来自于近一年33条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
明亚保险经纪股份有限公司江苏分公司工资待遇怎么样?87.9%的岗位拿10-50K,本科工资¥20.9K。无锡地区工资排名前35%,与同行业比+56%,保险类平均工资¥21.0K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

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相关行业标签

职位类别

  • 保险类
    占了93.9% 93.9%
  • 销售类
    占了78.8% 78.8%
  • 文体/影视/写作/媒体类
    占了27.3% 27.3%
  • 建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
    占了15.2% 15.2%

学历要求

  • 本科
    占了63.6% 63.6%
  • 大专
    占了36.4% 36.4%

经验要求

  • 1-3年
    占了57.6% 57.6%
  • 不限
    占了36.4% 36.4%
  • 5-10年
    占了6.1% 6.1%
查看详细分析

明亚保险经纪股份有限公司江苏分公司招聘要求怎么样:明亚保险经纪股份有限公司江苏分公司都在招什么人? 招聘类别保险类占比最多占93.9%,其次是销售类占78.8%。什么学历能进?本科占比最多占63.6%,其次是大专占36.4%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占57.6%,其次是不限占36.4%。工作地区在哪?苏州占比最多占30.3%,其次是南京占21.2%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
法定代表: 徐志华
成立时间:
信用代码: 91320193667367783R
注册地址: 南京市溧水区洪蓝街道凤凰井路85号1栋406、409室

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