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公司概况

发展阶段

  • 排名: 焦作公司人气排名第220名
  • 工资: 56.8%的岗位拿4.5-8K,2026年较去年增长3%。。
  • 招聘: 2026年较2025年下降29%。
  • 要求: 学历:大专最多,占70.1%。经验:1-3年最多,占59.7%。
  • 地区: 分布在1个地区,焦作占100%。

公司介绍

中国人寿保险(集团)公司及其子公司构成了我国*大的商业保险集团,是中国资本市场*大的机构投资者之一。2014年,营业收入5375.83亿元,总保费收入达到4,069.34亿元,境内寿险业务市场份额为27.02%,总资产达到27,467.95亿元。中国人寿保险(集团)公司已连续13年入选《财富》全球500强企业,排名由2003年的290位跃升为2015年的94位;连续8年入选世界品牌500强,2014年位列第233位;所属寿险股份公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后,又于2007年1月回归境内A股市场,成为内地资本市场“保险*股”和全国*家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司,目前已成为全球市值*大的上市寿险公司。中国人寿保险(集团)公司属国有大型金融保险企业,总部设在北京。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司,1996年分设为中保人寿保险有限公司,1999年更名为中国人寿保险公司。2003年,经国务院同意、中国保险监督管理委员会批准,原中国人寿保险公司进行重组改制,变更为中国人寿保险(集团)公司。集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险(海外)股份有限公司、国寿投资控股有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构,业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险(企业年金)、资产管理、另类投资、海外业务等多个领域,并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。

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招聘概况/发展现状

管理
-29%
增长速度
2026年较2025年
历年招聘: 2026年比2025年少12个职位
说明:中国人寿保险股份有限公司焦作分公司招聘需求增长速度怎么样?2025年41个,2026年29个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共67条)

管理
薪酬区间: 3K - 15K,其中56.8%的岗位拿¥4.5-8K
说明:工资统计来自于近一年67条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
中国人寿保险股份有限公司焦作分公司工资待遇怎么样?56.8%的岗位拿4.5-8K,焦作地区工资排名第126,与同行业比-37%,客户服务类平均工资¥4.9K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

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职位类别

  • 客户服务类
    占了50.7% 50.7%
  • 销售类
    占了29.9% 29.9%
  • 保险类
    占了28.4% 28.4%
  • 人力资源类
    占了23.9% 23.9%

学历要求

  • 大专
    占了70.1% 70.1%
  • 不限
    占了16.4% 16.4%
  • 高中
    占了13.4% 13.4%

经验要求

  • 1-3年
    占了59.7% 59.7%
  • 不限
    占了40.3% 40.3%
查看详细分析

中国人寿保险股份有限公司焦作分公司招聘要求怎么样:中国人寿保险股份有限公司焦作分公司都在招什么人? 招聘类别客户服务类占比最多占50.7%,其次是销售类占29.9%。什么学历能进?大专占比最多占70.1%,其次是不限占16.4%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占59.7%,其次是不限占40.3%。工作地区在哪?焦作占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
法定代表: 韩丽
成立时间:
信用代码: 91410800755185912K
注册地址: 河南省焦作市山阳区塔南路1539号

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