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江苏钱璟康复医疗科技有限公司
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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
15 个
招聘
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“医疗卫生/美容保健类”占48%,“计算机/网络/技术类”占4%,“其他(研发和技术类)”占2%,“电子/电器/通信技术类”占2%。 仅供参考。
销售类
74%(37)
医疗卫生/美容保健类
48%(24)
市场/公关/媒介类
6%(3)
经营管理类
6%(3)
贸易/物流/采购/运输类
6%(3)
商业零售类
4%(2)
客户服务类
4%(2)
计算机/网络/技术类
4%(2)
酒店/餐饮/旅游/服务类
4%(2)
其他(研发和技术类)
2%(1)
工厂生产类
2%(1)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
2%(1)
技工类
2%(1)
电子/电器/通信技术类
2%(1)
质量管理类
2%(1)
销售类工资: 94.6%的岗位拿¥4.5-10K/月
5.4%
4.5-6K
2.7%
6-8K
86.5%
8-10K
2.7%
10-15K
2.7%
15-20K
销售类 人才需求37个,占74%,热招岗位:
销售
医疗器械
商务专员
外贸业务
大客户
推广
常州医疗科技行业人才需求趋势分析
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医疗科技
+25%
康复医疗
+36%
康复
+26%
医学科技
+21%
医疗器械
+29%
医疗康复
+53%
康复管理
+15%
康复治疗
+19%
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