长城电器集团浙江科技有限公司研发实力（技术人才需求与待遇）

研发实力（技术人才需求与待遇）

技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电气/能源/动力类”占21.7%，“其他（研发和技术类）”占8.3%，“电子/电器/通信技术类”占8.3%，“计算机/网络/技术类”占8.3%，“生物/制药/化工/环保类”占3.3%。仅供参考。

电气/能源/动力类工资: 84.6%的岗位拿￥4.5-20K/月

7.7% 4.5-6K 7.7% 6-8K 7.7% 10-15K 61.5% 15-20K 7.7% 20-30K 7.7% 30-50K

电气/能源/动力类人才需求13个，占21.7%，热招岗位：

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低压电器 +19%

工业控制 +4%

输配电 +44%

电力 +25%

工业电器 +4%

防爆电器

输配电设备 +53%

建筑电器 +68%

电力设备 +20%

安全管理 -18%

配电设备 +67%

配电 +28%

仪表 +20%

节能产品 +68%

智能化 +21%

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