东莞诱货时装有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：东莞时尚女装公司人气排名第2名东莞阿里巴巴国际站公司人气排名第9名东莞时恤公司人气排名第17名东莞外贸出口公司人气排名第18名
工资： 71%的岗位拿6-10K，2026年较去年增长7%。。
研发： “美术/设计/创意类”需求占28.9%，“计算机/网络/技术类”占13.2%，“生物/制药/化工/环保类”占2.6%。
招聘： 2026年较2025年增长15%。
要求：学历：不限最多，占54.8%。经验：不限最多，占59.5%。
地区：分布在1个地区，东莞占100%。

公司介绍

东莞诱货时装有限公司是一家于制版、生产、销售为一体的的欧美潮流女装公司，近期新设立电商部，平台为阿里巴巴国际站（行业领袖），独立站等。自2018年创建开始，一直致力于中高档时装系列产品的生产，公司始终坚持以一流的管理，一流的品质来保证产品的质量及公司的口碑及对客户和消费者高度负责的执着与信念！两个贸易部分别设立在东莞和广州；两个工厂分别设立在东莞和云南。

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招聘需求增长速度怎么样（3个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长100%
2024：增长900%
2023：下降83%
2022：下降63%

历年招聘：

2021年 16个 2022年 6个 2023年 1个 2024年 10个 2025年 20个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

东莞 3

服装车版师

东莞 | 5-10年 | 全职 | 8000-9000

26天前

生产贸易跟单

东莞 | 大专以上 | 3-5年 | 全职 | 7000-10000

2026-08-04

说明：东莞诱货时装有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年20个（增长100%），2024年10个（增长900%），2023年1个（下降83%），2022年6个（下降63%），2021年16个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

美术/设计/创意类人才需求11个，占28.9%，热招岗位：

东莞诱货时装有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“美术/设计/创意类”需求占28.9%，“计算机/网络/技术类”占13.2%，“生物/制药/化工/环保类”占2.6%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共38条）

管理

薪酬概况

￥6-10K

71%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中71%的岗位拿￥6-10K

10.5% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 7.9% 10-15K 5.3% 15-20K 2.6% 20-30K 2.6% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年38条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

贸易/物流/采购/运输类￥12.7K  客户服务类  美术/设计/创意类  技工类  销售类 

东莞诱货时装有限公司工资待遇怎么样？71%的岗位拿6-10K，与同行业比+1%，贸易/物流/采购/运输类平均工资￥12.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

东莞诱货时装有限公司员工工资高吗？为你提供：运营，外贸业务，跟单，业务员，平车，qc，会计，保洁，板师，税务，车板，车版，韩语，ie，业务专员，冚车，审计，尾部主管，打边，朝鲜语，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

贸易/物流/采购/运输类
占了35.7% 35.7%
客户服务类
占了33.3% 33.3%
美术/设计/创意类
占了26.2% 26.2%
技工类
占了19% 19%

职位地区

东莞
占了100% 100%

学历要求

不限
占了54.8% 54.8%
大专
占了35.7% 35.7%
高中
占了9.5% 9.5%

经验要求

不限
占了59.5% 59.5%
1-3年
占了26.2% 26.2%
3-5年
占了11.9% 11.9%
5-10年
占了2.4% 2.4%

查看详细分析

东莞诱货时装有限公司招聘要求怎么样：东莞诱货时装有限公司都在招什么人？招聘类别贸易/物流/采购/运输类占比最多占35.7%，其次是客户服务类占33.3%。什么学历能进？不限占比最多占54.8%，其次是大专占35.7%。工作经验有什么要求？不限占比最多占59.5%，其次是1-3年占26.2%。工作地区在哪？东莞占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。