东莞诱货时装有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：东莞制版公司人气排名第40名东莞女装公司人气排名第33名东莞服装/服饰公司人气排名第303名东莞时尚女装公司人气排名第6名
工资： 69.5%的岗位拿6-10K，2025年较去年下降15%。。
研发： “美术/设计/创意类”需求占27.8%，“计算机/网络/技术类”占16.7%，“生物/制药/化工/环保类”占2.8%。
招聘： 2025年较2024年增长100%。
要求：学历：不限最多，占55%。经验：不限最多，占62.5%。
地区：分布在1个地区，东莞占100%。

公司介绍

东莞诱货时装有限公司是一家于制版、生产、销售为一体的的欧美潮流女装公司，近期新设立电商部，平台为阿里巴巴国际站（行业领袖），独立站等。自2018年创建开始，一直致力于中高档时装系列产品的生产，公司始终坚持以一流的管理，一流的品质来保证产品的质量及公司的口碑及对客户和消费者高度负责的执着与信念！两个贸易部分别设立在东莞和广州；两个工厂分别设立在东莞和云南。

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招聘需求增长速度怎么样（16个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：增长900%
2023：下降83%
2022：下降63%
2021：下降33%

历年招聘：

2020年 24个 2021年 16个 2022年 6个 2023年 1个 2024年 10个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

东莞 17

校园招聘 & 高学历人才需求

兼职 1

No.646

东莞增长速度排名 򀀩

说明：东莞诱货时装有限公司招聘需求增长速度怎么样？2020年24个，2021年16个（下降33%），2022年6个（下降63%），2023年1个（下降83%），2024年10个（增长900%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

美术/设计/创意类人才需求10个，占27.8%，热招岗位：

东莞诱货时装有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“美术/设计/创意类”需求占27.8%，“计算机/网络/技术类”占16.7%，“生物/制药/化工/环保类”占2.8%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共36条）

管理

薪酬概况

￥6-10K

69.5%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中69.5%的岗位拿￥6-10K

11.1% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 8.3% 10-15K 5.6% 15-20K 2.8% 20-30K 2.8% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年36条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

客户服务类￥12.2K  贸易/物流/采购/运输类  美术/设计/创意类  技工类  计算机/网络/技术类 

东莞诱货时装有限公司工资待遇怎么样？69.5%的岗位拿6-10K，与同行业比+14%，客户服务类平均工资￥12.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

东莞诱货时装有限公司员工工资高吗？为你提供：运营，外贸业务，业务员，跟单，平车，qc，会计，保洁，板师，税务，车板，韩语，ie，业务专员，冚车，审计，尾部主管，打边，朝鲜语，翻译，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

客户服务类
占了32.5% 32.5%
贸易/物流/采购/运输类
占了32.5% 32.5%
美术/设计/创意类
占了25% 25%
技工类
占了20% 20%

职位地区

东莞
占了100% 100%

学历要求

不限
占了55% 55%
大专
占了35% 35%
高中
占了10% 10%

经验要求

不限
占了62.5% 62.5%
1-3年
占了27.5% 27.5%
3-5年
占了10% 10%

查看详细分析

东莞诱货时装有限公司招聘要求怎么样：东莞诱货时装有限公司都在招什么人？招聘类别客户服务类占比最多占32.5%，其次是贸易/物流/采购/运输类占32.5%。什么学历能进？不限占比最多占55%，其次是大专占35%。工作经验有什么要求？不限占比最多占62.5%，其次是1-3年占27.5%。工作地区在哪？东莞占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。