「福伊特企业管理怎么样」福伊特企业管理（上海）有限公司昆山分公司

公司概况

性质：外资 规模：100-499人 成立：11年
行业： 多元化业务集团公司、印刷/包装/造纸、机械/设备/重工
全称： 福伊特企业管理（上海）有限公司昆山分公司。

发展阶段

排名：苏州造纸/造纸厂/纸业公司人气排名第16名苏州造纸技术公司人气排名第29名苏州造纸工程公司人气排名第54名
工资： 68.1%的岗位拿10-30K，2026年较去年下降10%。硕士工资￥。
招聘： 2026年较2025年下降64%。
要求：学历：本科最多，占81.7%。经验：5-10年最多，占43.7%。
地区：分布在2个地区，苏州占50.7%，上海占49.3%。

公司介绍

福伊特是一家全球性高科技集团。凭借包括系统、产品、服务以及数字应用在内的广泛解决方案，福伊特为能源、造纸、原材料以及运输与公共交通等领域树立行业标准。福伊特集团创建于1867年，现有21,000多名员工，业务遍布全球，在60多个国家设有分支机构，年销售额达55亿欧元。
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福伊特企业管理招聘需求增长速度怎么样（4个在线职位）

管理

-64%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长88%
2024：下降7%
2023：增长171%
2022：增长55%

福伊特企业管理历年招聘： 2026年比2025年少52个职位

2021年 11个 2022年 17个 2023年 46个 2024年 43个 2025年 81个 2026年 29个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

苏州 3

福伊特企业管理最新招聘

说明：福伊特企业管理（上海）有限公司昆山分公司招聘需求增长速度怎么样？福伊特企业管理2026年29个（下降64%），2025年81个（增长88%），2024年43个（下降7%），2023年46个（增长171%），2022年17个（增长55%），2021年11个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

福伊特企业管理硕士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

福伊特企业管理硕士历年招聘： 2025年

2023年 2个 2025年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

福伊特企业管理（上海）有限公司昆山分公司硕士招聘需求增长速度怎么样？福伊特企业管理历年硕士招聘职位量：2025年1个（增长88%），2023年2个（增长171%）。

福伊特企业管理工资待遇怎么样（共22条）

管理

福伊特企业管理薪酬概况

薪酬区间: 3K - 50K，其中68.1%的岗位拿￥10-30K

13.6% 3-4.5K 4.5% 6-8K 9.1% 8-10K ***  ? 10-15K 13.6% 15-20K ***  ? 20-30K 4.5% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年22条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

福伊特企业管理工资排名

按类别统计

电子/电器/通信技术类￥16.3K  工厂生产类  质量管理类  其他（研发和技术类）  电气/能源/动力类 

福伊特企业管理（上海）有限公司昆山分公司工资待遇怎么样？福伊特企业管理68.1%的岗位拿10-30K，应届生工资￥3.8K。与同行业比-13%，电子/电器/通信技术类平均工资￥16.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

福伊特企业管理热招岗位工资待遇

（更多）

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福伊特企业管理相关行业标签

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职位类别

电子/电器/通信技术类
占了45.1% 45.1%
工厂生产类
占了19.7% 19.7%
质量管理类
占了16.9% 16.9%
其他（研发和技术类）
占了15.5% 15.5%

职位地区

学历要求

本科
占了81.7% 81.7%
大专
占了8.5% 8.5%
高中
占了4.2% 4.2%
不限
占了4.2% 4.2%

经验要求

5-10年
占了43.7% 43.7%
不限
占了23.9% 23.9%
3-5年
占了18.3% 18.3%
1-3年
占了9.9% 9.9%

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福伊特企业管理（上海）有限公司昆山分公司招聘要求怎么样：福伊特企业管理都在招什么人？福伊特企业管理招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占45.1%，其次是工厂生产类占19.7%。福伊特企业管理什么学历能进？本科占比最多占81.7%，其次是大专占8.5%。福伊特企业管理学历要求高吗？硕士占1.4%。工作经验福伊特企业管理有什么要求？5-10年占比最多占43.7%，其次是不限占23.9%。福伊特企业管理工作地区在哪？苏州占比最多占50.7%，其次是上海占49.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。