百胜集团工资待遇怎么样

安徽百胜医疗管理有限公司薪资待遇好吗？百胜集团工资高吗？薪酬区间：￥4.5K-50K之间，其中61.6%的岗位拿4.5-8K，2026年较上年-28%。百胜集团客户服务类岗位占比最多达46.7%，薪酬￥4.5-8K占比较高。百胜集团本科工资￥9.8K。百胜集团合肥工资￥8.1K，成都￥14.2K。



百胜集团薪酬区间: 4.5K - 50K，其中61.6%的岗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 17% 8-10K 13.2% 10-15K 2.2% 15-20K 1.1% 20-30K 4.4% 30-50K

说明：安徽百胜医疗管理有限公司工资统计来自于近一年182条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥4.5-8K

61.6%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

百胜集团历年工资变化

￥9.6k 2022年 ￥8.9k 2023年 ￥12.6k 2024年 ￥13.5k 2025年 ***  ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀈 26%

与同地区比

򀀈 10%

与同行比

说明：合肥地区公司平均工资￥12735 ，合肥医疗/护理/卫生行业公司平均工资￥10594

安徽百胜医疗管理有限公司薪酬区间：8-10K占比%，10-15K占比%，15-20K占比%，20-30K占比%，30-50K占比%。百胜集团历年工资变化：2025年平均工资￥13.5K，2024年平均工资￥12.6K，2023年平均工资￥8.9K，2022年平均工资￥9.6K。百胜集团平均工资对比合肥地区公司-26%，对比合肥医疗/护理/卫生行业公司-10%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

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管理

百胜集团工资按部门统计：客户服务类最多，岗位工资￥4.5-8K占比最多

客户服务类工资: 60%的岗位拿￥4.5-8K/月

22.4% 4.5-6K 37.6% 6-8K 16.5% 8-10K 21.2% 10-15K 1.2% 15-20K 1.2% 20-30K

客户服务类热招岗位

安徽百胜医疗管理有限公司有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，客户服务类最多占46.7%。安徽百胜医疗管理有限公司各部门工资待遇怎么样？客户服务类60%的岗位工资拿￥4.5-8K。仅供参考。

百胜集团招聘学历要求：大专最多

1.1% 高中 79.1% 大专 14.3% 本科 5.5% 不限

安徽百胜医疗管理有限公司需要什么学历？大专占比最多，占79.1%，本科占14.3%，不限占5.5%，高中（含中专，中技）占1.1%

百胜集团工资按学历统计

说明：安徽百胜医疗管理有限公司工资按学历统计，大专工资￥9.6K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

百胜集团热招岗位工资待遇

安徽百胜医疗管理有限公司员工工资高吗？为你提供：运营，剪辑，新媒体，短视频，客服，文案，编辑，医疗咨询，点击查看详细岗位薪资分析。

百胜集团本科工资待遇（更多）

百胜集团本科工资：65.4%的人拿￥6-10K

3.8% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 23.1% 10-15K 3.8% 15-20K 3.8% 20-30K

百胜集团本科热招岗位

安徽百胜医疗管理有限公司本科工资怎么样？百胜集团65.4%的本科岗位拿￥6-10K，4.5-6K占%，10-15K占%，15-20K占%，20-30K占%。百胜集团本科热招岗位有：运营，短视频，剪辑，新媒体，编导，bp，hr，人力，点击查看详细岗位薪资分析。

百胜集团工资按地区统计：合肥招聘需求最多，岗位工资￥4.5-8K占比最多

合肥工资: 68.2%的岗位拿￥4.5-8K/月

33.3% 4.5-6K 34.9% 6-8K 15.9% 8-10K 11.1% 10-15K 3.2% 15-20K 0.8% 20-30K 0.8% 30-50K

地区热招岗位

说明：安徽百胜医疗管理有限公司分布在哪些城市？百胜集团各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，合肥68.2%的岗位工资为￥4.5-8K。仅供参考。

百胜集团员工福利待遇

添加福利

五险一金绩效奖金节日福利员工旅游全勤奖餐补生日福利节日礼物兼职

百胜集团员工资一览表/工资排行

职位名称

选择地区

薪酬↓ (企业发布)

说明： 百胜集团员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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品牌连锁 -23%

医疗管理 -25%

家庭医生 +59%

健康服务 +21%

医疗服务 +35%

医疗投资 -21%

医院管理 -3%

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