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公司概况

发展阶段

  • 工资: 73.3%的岗位拿3-6K,2026年较去年下降2%。。
  • 招聘: 2026年较2025年下降39%。
  • 要求: 学历:大专最多,占50%。经验:1-3年最多,占60%。
  • 地区: 分布在1个地区,郑州占100%。
信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
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公司介绍

郑州众茗酒店是以“茶文化”为主题的一家高端精品酒店,位于郑东新区核心区域,紧邻省政府,毗邻郑州国际会展中心、河南省艺术中心、郑东高铁站、美丽的熊耳河旁,地理位置得天独厚,交通四通八达。酒店距离郑州国际会展中心、高铁站仅需5分钟车程(出租车);距离郑州新郑国际机场乘车约40分钟行程。顶尖的设计、匠人匠心之作,基于美丽的信阳毛尖茶文化的浸染,采用大量的“茶文化”元素,与毛尖茶“手作自然”的理念相融合,传达一种禅意自然的文化理念,酒店以颇具特色的建筑风格、独特的地理位置、豪华舒适的下榻环境、优质高效的酒店服务,创作出一座家居式的舒逸空间。酒店拥有170余间特色客房与套房,客房格调雅致,主题茶文化套房--中国印象、和风雅韵、菩提静心、英伦风情,彰显中国茶文化魅力,行政套房更为宾客缔造低调专奢的服务及尊贵礼遇。绿色安全的顶尖美食,华贵典雅的多功能厅,先进一流的宴会和视听设施,能举办各种高档会议、宴会、大型演出及新闻发布会。酒店还附设行政酒廊、模拟高尔夫、健身房、演艺台、高档雪茄及红酒房,使宾客纵享奢华、美好的惬意时光。众茗人完美地融合了毛尖山水之乡待客之道中的体贴、热情和真诚,本着"唯真至美、唯美至善"的服务宗旨,"以人为本、以法治企、追求卓越、不断创新"的企业理念,以极其专业的高服务水准为您实现完美的中原之行。

展开

招聘需求增长速度怎么样 (8个在线职位)

管理
-39%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长345%
  • 2024: 增长267%
  • 2023: 下降25%
历年招聘: 2026年比2025年少19个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:郑州众茗酒店有限公司招聘需求增长速度怎么样?2026年30个(下降39%),2025年49个(增长345%),2024年11个(增长267%),2023年3个(下降25%),2022年4个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共30条)

管理
薪酬区间: 3K - 15K,其中73.3%的岗位拿¥3-6K
说明:工资统计来自于近一年30条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
郑州众茗酒店有限公司工资待遇怎么样?73.3%的岗位拿3-6K,郑州地区工资排名第3329,与同行业比-26%,酒店/餐饮/旅游/服务类平均工资¥6.1K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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郑州众茗酒店有限公司员工工资高吗?为你提供:服务员,物业,前台,招商,行政,剪辑,客房,店长,万能工,人事,企划,保洁,前厅,咖啡师,品牌,工装,店员,拍摄,接待,收银,点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

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职位类别

  • 酒店/餐饮/旅游/服务类
    占了56.7% 56.7%
  • 经营管理类
    占了23.3% 23.3%
  • 建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
    占了20% 20%
  • 技工类
    占了20% 20%

学历要求

  • 大专
    占了50% 50%
  • 不限
    占了43.3% 43.3%
  • 高中
    占了6.7% 6.7%

经验要求

  • 1-3年
    占了60% 60%
  • 3-5年
    占了20% 20%
  • 不限
    占了16.7% 16.7%
  • 5-10年
    占了3.3% 3.3%
查看详细分析

郑州众茗酒店有限公司招聘要求怎么样:郑州众茗酒店有限公司都在招什么人? 招聘类别酒店/餐饮/旅游/服务类占比最多占56.7%,其次是经营管理类占23.3%。什么学历能进?大专占比最多占50%,其次是不限占43.3%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占60%,其次是3-5年占20%。工作地区在哪?郑州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 1,000万(元)
法定代表: 刘朝阳
成立时间:
信用代码: 91410100MA4118JF60
注册地址: 河南自贸试验区郑州片区(郑东)才高街16号众茗大厦A座一层部分、二层部分、5~9层

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