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工资待遇怎么样

浙江善力高科新材料有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥4.5K-30K之间，其中55.9%的岗位拿8-15K，2026年较上年-17%。人力资源类岗位占比最多达35.6%，薪酬￥8-15K占比较高。
薪酬区间: 4.5K - 30K，其中55.9%的岗位拿￥8-15K
18.6% 4.5-6K 16.9% 6-8K *** ? 8-10K *** ? 10-15K 6.8% 15-20K 1.7% 20-30K
说明：浙江善力高科新材料有限公司工资统计来自于近一年59条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。
￥8-15K
55.9%的岗位拿
?
岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

￥9.1k 2021年 ￥8.2k 2022年 ￥8.2k 2023年 ￥8.9k 2024年 ￥11.4k 2025年 *** ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀈 20%

与同地区比

򀀈 25%

与同行比

说明：宁波地区公司平均工资￥12642 ，宁波原材料和加工行业公司平均工资￥13454

浙江善力高科新材料有限公司薪酬区间：4.5-6K占比18.6%，6-8K占比16.9%，15-20K占比6.8%，20-30K占比1.7%。历年工资变化：2021年平均工资￥9.1K，2022年平均工资￥8.2K，2023年平均工资￥8.2K，2024年平均工资￥8.9K，2025年平均工资￥11.4K。平均工资对比宁波地区公司-20%，对比宁波原材料和加工行业公司-25%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错
管理

工资按部门统计：人力资源类最多，岗位工资￥8-15K占比最多

前15%
宁波需求排名 򀀩
人力资源类工资: 76.2%的岗位拿￥8-15K/月
4.8% 4.5-6K 9.5% 6-8K 38.1% 8-10K 38.1% 10-15K 9.5% 15-20K
浙江善力高科新材料有限公司有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，人力资源类最多占35.6% ，招聘需求中排名第52。 浙江善力高科新材料有限公司各部门工资待遇怎么样？ 人力资源类76.2%的岗位工资拿￥8-15K。 仅供参考。

招聘学历要求：不限最多

3.4% 高中 25.4% 大专 71.2% 不限
浙江善力高科新材料有限公司需要什么学历？不限占比最多，占71.2%，大专占25.4%，高中（含中专，中技）占3.4%

工资按学历统计

说明：浙江善力高科新材料有限公司工资按学历统计，大专工资￥13.1K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

浙江善力高科新材料有限公司员工工资高吗？为你提供：品质经理，会计，安全，业务员，单证，设计师，ie，pm，点击查看详细岗位薪资分析。

员工福利待遇

添加福利
五险一金 绩效奖金 节日福利 带薪年假 年终奖金 员工旅游 专业培训 餐饮补贴 定期体检 通讯补贴 全勤奖 交通补贴 包吃 五险 包住宿 高温补贴 加班补贴 做五休二 免费班车 13薪 住房补贴 单休 意外险 单双休

员工资一览表/工资排行

职位名称 工作地区 薪酬↓ (企业发布)
说明： 浙江善力高科新材料有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

宁波TPE瑜伽垫行业人才需求趋势分析 更多

  • 瑜伽垫 +30%
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  • 瑜伽用品 -35%
  • TPE瑜伽垫 +38%
  • 发泡材料 +50%
  • WalMart跨境电商 +44%
  • 外贸 +20%
  • 跨境电商 +37%
  • 瑜伽砖 +38%
  • 跑步机 +41%
  • 体育 +7%
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  • 运动垫子 +30%
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