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公司概况

发展阶段

  • 荣誉: 国家高新技术企业 高新技术企业 根据算法标注
  • 工资: 81.8%的岗位拿10-30K,2025年较去年下降4%。。
  • 研发: “机械/仪器仪表类”需求占36.4%,“电子/电器/通信技术类”占15.2%,“计算机/网络/技术类”占6.1%。
  • 招聘: 2025年较2024年下降76%。
  • 要求: 学历:本科最多,占81.8%。经验:3-5年最多,占45.5%。
  • 地区: 分布在2个地区,宁波占69.7%,上海占27.3%,合肥占3%。

公司介绍

骏玖电子科技(上海)有限公司于2016年成立,总部在上海,并在南京、嘉兴、慈溪等地设有分公司和办事处,公司主要致力于为整车厂和汽车电子零部件商提供:SOA整车电子电气架构设计服务;整车电子电气,车联网,智能驾驶相关的HIL测试及咨询服务;电子零部件供应商控制器开发,竞品分析,基础软件设计,测试验证和流程管理等服务。
自公司创立以来,我们与国内外多家整车厂(OEM)和零部件商(Tier1)维持稳定的研发服务业务关系,是多家整车厂和Tier1的认证服务商+长期合作伙伴。我们通过向客户提供各类测试和研发服务,充分了解各整车厂及Tier1的适配Know-how,在部分整车厂,我们的测试报告是零部件产品入围的必要条件。业务上,我们具备从需求分析,方案设计,开发调试,到*终测试验证完成交付的全流程闭环能力,并能为客户提供*核心的定制化产品。
我们是国家高新技术企业,公司于2021年获上海市科委专项资金支持,并与上海市集成电路促进中心(ICC)合作搭建国内汽车以太网测试第三方实验室。

骏玖业务:
汽车电子整车及零部件测试和咨询服务;
SOA架构涉及与研发;
汽车软件工程技术开发和技术解决方案涉及;
控制器软硬件涉及开发量产;

公司创始人来自上海交通大学和德国慕尼黑大学,拥有多年的国内外车企研发工作经验和团队管理经验。创始人以技术创新以人为本为公司核心价值观,坚持脚踏实地知行科学的公司治理方针,目标和国内外合作伙伴一起,成为所从事行业领域内的佼佼者。

我们的核心团队均毕业于国内重点院校,研发团队目前超过100人,平均工作年限5年以上。研发是我们的核心,在加入骏玖之前,我们的研发人员在各自的细分领域内拥有多年工作经验,他们来自不同的主机厂和Tier 1,不少人是原单位的研发主管或项目带头人,部分人拥有自己的技术专利

完善的薪资体系:基本工资+年终绩效奖金;
完善的福利待遇:五险一金、福利假期、假日礼金、定期团建、下午茶;
宽松的文化氛围:工作氛围温馨和谐,团队追求卓越,勇于创新扁平化管理,办公效率高,一切以结果为导向

骏玖电子目前正处在飞速发展的时期,急需各位优秀人才的加盟和助力。如果你也怀有同样的创业激情和梦想,欢迎加入我们一起奋斗!

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信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

骏玖电子招聘需求增长速度怎么样 (3个在线职位)

管理
?
增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 下降32%
  • 2023: 增长173%
  • 2022: 增长232%
  • 2021: 下降39%
骏玖电子历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:骏玖电子科技(上海)有限公司招聘需求增长速度怎么样?骏玖电子2020年31个,2021年19个(下降39%),2022年63个(增长232%),2023年172个(增长173%),2024年117个(下降32%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

骏玖电子研发实力(技术人才需求)

(更多)
骏玖电子科技(上海)有限公司技术人才需求怎么样?根据骏玖电子近一年招聘岗位分析,“机械/仪器仪表类”需求占36.4%,“电子/电器/通信技术类”占15.2%,“计算机/网络/技术类”占6.1%,“其他(研发和技术类)”占3%。 仅供参考。

骏玖电子工资待遇怎么样 (共33条)

管理
薪酬区间: 8K - 50K,其中81.8%的岗位拿¥10-30K
说明:工资统计来自于近一年33条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
骏玖电子科技(上海)有限公司工资待遇怎么样?骏玖电子81.8%的岗位拿10-30K,本科工资¥21.1K。与同行业比-12%,质量管理类平均工资¥16.2K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

骏玖电子热招岗位工资待遇

(更多)
骏玖电子科技(上海)有限公司员工工资高吗?为你提供:测试工程,项目经理,质量,网络测试,bp,pm,qe,人力,仓库,体系工程师,厂长,安全,射频工程师,库管,电子工程,财务,车载测试,运营,集成测试,项目助理,点击查看详细岗位薪资分析。

骏玖电子荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

骏玖电子相关行业标签

职位类别

  • 质量管理类
    占了63.6% 63.6%
  • 机械/仪器仪表类
    占了36.4% 36.4%
  • 项目管理类
    占了27.3% 27.3%
  • 电子/电器/通信技术类
    占了15.2% 15.2%

学历要求

  • 本科
    占了81.8% 81.8%
  • 大专
    占了15.2% 15.2%
  • 高中
    占了3% 3%

经验要求

  • 3-5年
    占了45.5% 45.5%
  • 5-10年
    占了30.3% 30.3%
  • 1-3年
    占了15.2% 15.2%
  • 不限
    占了9.1% 9.1%
查看详细分析

骏玖电子科技(上海)有限公司招聘要求怎么样:骏玖电子都在招什么人? 骏玖电子招聘类别质量管理类占比最多占63.6%,其次是机械/仪器仪表类占36.4%。骏玖电子什么学历能进?本科占比最多占81.8%,其次是大专占15.2%。工作经验骏玖电子有什么要求?3-5年占比最多占45.5%,其次是5-10年占30.3%。骏玖电子工作地区在哪?宁波占比最多占69.7%,其次是上海占27.3%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 765.2042万(元)
法定代表: 丁勇
成立时间:
信用代码: 91310114MA1GTBYH77
注册地址: 上海市闵行区申长路1688弄5号109室

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“江苏新通达电子科技股份是一家汽车车身与部件制造商。业务涵盖车辆组合仪表、汽车摩托车配件和模具、通信设备、射频同轴连接器的研发、生产和销售等。”
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