济南琨悦服饰有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

工资： 56.7%的岗位拿6-10K，2026年较去年增长16%。。
研发： “美术/设计/创意类”需求占81.7%，“计算机/网络/技术类”占5%。
招聘： 2026年较2025年增长42%。
要求：学历：不限最多，占61.7%。经验：1-3年最多，占53.3%。
地区：分布在1个地区，济南占90%，淄博占6.7%，泰安占1.7%，日照占1.7%。

公司介绍

济南琨悦服饰有限公司是一家品牌服装专业运营公司、公司不断发展前行我们始终奉行人是我们永远的财富核心思想，秉承育人、赛人、聚人的用人理念，力志打造超强战斗力的学习型团队。我们注重知识文化的学习，组织员工参加职能与技能方面的培训，提高员工自身的修养与素质的同时也注重团队精神的培养，组织各种团队活动，增强企业内部凝聚力；为员工创造自我实现价值的空间。现公司品牌“艾诺丝 .雅诗 ARIOSE years”拥有40多家加盟店，3家直营店、为了让更多的人来分享琨悦时尚、独立、优雅的品味，公司正在锐意进行遍及全省的销售拓展计划。目前公司正努力实现科学管理，加大产品开发力度，注重市场营销，塑造品牌形象，建立企业文化，同时也将一如既往地开拓创新，以务实的精神，回报社会及爱美的你，在“崇尚个性，追求卓越”的精神鼓舞下创事业的高峰！

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招聘需求增长速度怎么样（18个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长182%
2024：下降67%
2023：增长450%
2022：增长100%

历年招聘：

2021年 3个 2022年 6个 2023年 33个 2024年 11个 2025年 31个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

济南 17 日照 1

说明：济南琨悦服饰有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年3个，2022年6个（增长100%），2023年33个（增长450%），2024年11个（下降67%），2025年31个（增长182%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

济南琨悦服饰有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“美术/设计/创意类”需求占81.7%，“计算机/网络/技术类”占5%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共60条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 30K，其中56.7%的岗位拿￥6-10K

5% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 23.3% 10-15K 3.3% 15-20K 11.7% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年60条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

美术/设计/创意类￥11.4K  销售类  商业零售类  市场/公关/媒介类  经营管理类 

济南琨悦服饰有限公司工资待遇怎么样？56.7%的岗位拿6-10K，本科工资￥18.6K。与同行业比+20%，美术/设计/创意类平均工资￥11.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

济南琨悦服饰有限公司员工工资高吗？为你提供：品牌，店长，导购，督导，拓展，陈列，销售，渠道，ios，选址，保姆，育儿师，大区经理，巡店，搭配师，早教，育儿嫂，装搭，零售，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

美术/设计/创意类
占了81.7% 81.7%
销售类
占了41.7% 41.7%
商业零售类
占了31.7% 31.7%
市场/公关/媒介类
占了31.7% 31.7%

职位地区

学历要求

不限
占了61.7% 61.7%
大专
占了25% 25%
本科
占了11.7% 11.7%
高中
占了1.7% 1.7%

经验要求

1-3年
占了53.3% 53.3%
5-10年
占了18.3% 18.3%
不限
占了16.7% 16.7%
3-5年
占了11.7% 11.7%

查看详细分析

济南琨悦服饰有限公司招聘要求怎么样：济南琨悦服饰有限公司都在招什么人？招聘类别美术/设计/创意类占比最多占81.7%，其次是销售类占41.7%。什么学历能进？不限占比最多占61.7%，其次是大专占25%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占53.3%，其次是5-10年占18.3%。工作地区在哪？济南占比最多占90%，其次是淄博占6.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。