电装光庭汽车电子（武汉）有限公司怎么样

公司概况

性质：合资 规模：100-499人 成立：8年
行业： 计算机软件、计算机硬件、学术/科研、汽车零配件
全称： 电装光庭汽车电子（武汉）有限公司。

发展阶段

排名：武汉公司人气排名第930名武汉汽车电子公司人气排名第18名武汉汽车零部件公司人气排名第63名武汉智能辅助驾驶公司人气排名第17名武汉汽车零部件制造公司人气排名第4名
工资： 66.7%的岗位拿20-50K，2025年较去年增长29%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占73.8%，“电子/电器/通信技术类”占31%，“其他（研发和技术类）”占11.9%。
招聘： 2025年较2024年增长45%。
要求：学历：本科最多，占100%。经验：3-5年最多，占38.1%。
地区：分布在1个地区，武汉占100%。

公司介绍

【总结】汽车电子研发、生产、制造

电装光庭汽车电子（武汉）有限公司，是世界500强DENSO的子公司，在2019年电装和光庭合资成立的，面向中国市场，以自研为主的注册资本为1亿人民币的汽车电子企业。日本电装为世界500强，在汽车零部件制造商中，营业额规模达到世界第二位，我司作为其子公司独立营业，致力于为中国市场的汽车厂商提供包括仪表、智能座舱、ADAS等产品，后续也会进入其他汽车电子领域。公司本着结合电装的品质经验，以及光庭的研发速度和成本控制能力，为丰田等在中国的外资车厂，以及中国本土车厂提供适合中国市场的产品和服务。

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招聘需求增长速度怎么样（11个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：下降9%
2023：增长55%
2022：持平0%-
2021：下降21%

历年招聘：

2020年 28个 2021年 22个 2022年 22个 2023年 34个 2024年 31个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

武汉 12

说明：电装光庭汽车电子（武汉）有限公司招聘需求增长速度怎么样？2020年28个，2021年22个（下降21%），2022年22个（持平），2023年34个（增长55%），2024年31个（下降9%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求31个，占73.8%，热招岗位：

电装光庭汽车电子（武汉）有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占73.8%，“电子/电器/通信技术类”占31%，“其他（研发和技术类）”占11.9%，“医疗卫生/美容保健类”占2.4%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共42条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 10K - 50K，其中66.7%的岗位拿￥20-50K

4.8% 10-15K 28.6% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年42条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥27.9K  电子/电器/通信技术类  项目管理类  质量管理类  其他（研发和技术类） 

电装光庭汽车电子（武汉）有限公司工资待遇怎么样？66.7%的岗位拿20-50K，本科工资￥26.9K。武汉地区工资排名前10%，与同行业比+91%，计算机/网络/技术类平均工资￥27.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

电装光庭汽车电子（武汉）有限公司员工工资高吗？为你提供：开发工程师，测试工程，项目经理，pm，以太网开发，对日开发，日语，软件开发，ma，mcu，sa，ux，对日测试，开发专家，车载以太网工程师，软件测试，项目管理，驱动工程师，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

计算机/网络/技术类
占了73.8% 73.8%
电子/电器/通信技术类
占了31% 31%
项目管理类
占了19% 19%
质量管理类
占了16.7% 16.7%

职位地区

武汉
占了100% 100%

学历要求

本科
占了100% 100%

经验要求

3-5年
占了38.1% 38.1%
5-10年
占了35.7% 35.7%
不限
占了14.3% 14.3%
1-3年
占了11.9% 11.9%

查看详细分析

电装光庭汽车电子（武汉）有限公司招聘要求怎么样：电装光庭汽车电子（武汉）有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占73.8%，其次是电子/电器/通信技术类占31%。什么学历能进？本科占比最多占100%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占38.1%，其次是5-10年占35.7%。工作地区在哪？武汉占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。