浙江文源智能科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：500-999人 成立：13年
行业： 制药/生物工程
全称： 浙江文源智能科技有限公司。

发展阶段

荣誉：市级创新型中小企业高新技术企业根据算法标注
工资： 94.7%的岗位拿4.5-10K。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占50%，“其他（研发和技术类）”占18.4%，“生物/制药/化工/环保类”占10.5%。
招聘： 2025年较2024年增长1250%。
要求：学历：大专最多，占86.8%。经验：3-5年最多，占50%。
地区：分布在3个地区，绍兴占21.1%，台州占15.8%，宁波占13.2%，南通占10.5%。

公司介绍

浙江文源智能科技有限公司成立于2013年,位于浙江省新昌县工业园区，景色宜人、交通便利。厂区占地240亩，建筑面积80000m2，总资产4.6亿元人民币，员工人数近700人。公司是一家集研发、制造、销售为一体，以制造机械加工、制造专用与通用设备为特长，生产铝合金铸造件产品为核心的创新型民营企业，公司对有色金属铸造的核心技术已达*水平。

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招聘需求增长速度怎么样（1个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：下降99%
2023：增长5400%

历年招聘：

2022年 3个 2023年 165个 2024年 2个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

说明：浙江文源智能科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2022年3个，2023年165个（增长5400%），2024年2个（下降99%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求19个，占50%，热招岗位：

浙江文源智能科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占50%，“其他（研发和技术类）”占18.4%，“生物/制药/化工/环保类”占10.5%，“电气/能源/动力类”占7.9%，“电子/电器/通信技术类”占2.6%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共38条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 20K，其中94.7%的岗位拿￥4.5-10K

***  ? 4.5-6K 2.6% 6-8K ***  ? 8-10K 2.6% 10-15K 2.6% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年38条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥8.9K  机械/仪器仪表类  其他（研发和技术类）  生物/制药/化工/环保类  质量管理类 

浙江文源智能科技有限公司工资待遇怎么样？94.7%的岗位拿4.5-10K，本科工资￥9.0K。绍兴地区工资排名第330，与同行业比-19%，技工类平均工资￥8.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

浙江文源智能科技有限公司员工工资高吗？为你提供：加工中心，模具，研发工程师，质检，数控，机电维修，生产管理，电气，维修工，编程，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

技工类
占了60.5% 60.5%
机械/仪器仪表类
占了50% 50%
其他（研发和技术类）
占了18.4% 18.4%
生物/制药/化工/环保类
占了10.5% 10.5%

职位地区

学历要求

大专
占了86.8% 86.8%
高中
占了10.5% 10.5%
本科
占了2.6% 2.6%

经验要求

3-5年
占了50% 50%
1-3年
占了36.8% 36.8%
不限
占了13.2% 13.2%

查看详细分析

浙江文源智能科技有限公司招聘要求怎么样：浙江文源智能科技有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占60.5%，其次是机械/仪器仪表类占50%。什么学历能进？大专占比最多占86.8%，其次是高中占10.5%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占50%，其次是1-3年占36.8%。工作地区在哪？绍兴占比最多占21.1%，其次是台州占15.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。