东莞市溢信高电子科技有限公司成立于1996年，2002年进入FPC行业,厂房面积12000多平方米，专业从事设计、制造和销售柔性线路（FPC）的民营企业。公司目前拥有500名员工，主要产品涉及到单面板，双面，多层、软硬结合板，广泛用于3C数码、计算机、仪器仪表、工业设备、通信医疗、新能源电池等高科技领域行业。公司产品获多项国家实用新型专利，已通过QA国际认证有限公司ISO9001：2015，ISO14000：2015，SA8000：2015，ISO16949：2016质量管理体系经美国UL认证。普工招聘要求:真实身份证，身体健康、初中文化以上，男：18-40周岁，女：18-40周岁；工资待遇优势：保底工资（4500元/月）底薪+平时加班(1.5倍、双休2倍、节假日3倍)+岗位津贴+绩效奖，综合工资6000-7500元以上。公司环境和福利：1、现代化厂房：中央空调厂房，设备先进；干净整洁的住宿：宿舍24小时热水，安装空调，全天WIFI覆盖，每个房间住3-4人，卫浴设施齐全；2、高档现代化餐厅：公司为员工免费提供伙食（三菜一汤），职员：（六菜一汤）晚上有宵夜；包吃包住，不扣任何费用3、社会保险：员工入职后购买社会保险；4、文体娱乐：端午发礼物、中秋游园会、春节聚餐及抽奖晚会、员工生日礼品发放；5、团队建设：公司不定期举行各种运动竞赛、才艺展示、交友联谊、节目晚会等；6、学习培训：丰富的内训外训、轮岗学习机会；7、职业发展：双通道职业发展路径，畅通的内部晋升渠道，良好的职业发展舞台；8、关键人才计划：现金激励、教育培训资助商业保险等；9、各类激励：各种优秀员工奖励、提案改善奖励、特别贡献奖发明专利奖等；10、晋升渠道：公司视员工工作绩效及工作能力，结合空缺职位的情况，对符合条件的员工进行内部晋升，所有文职、管理干部均在优秀员工中提拔。工作地址：东城周屋龙华支路
东莞市溢信高电子科技有限公司招聘要求怎么样：东莞市溢信高电子科技有限公司都在招什么人？ 招聘类别工厂生产类占比最多占22.7%，其次是质量管理类占22.7%。什么学历能进？大专占比最多占38.6%，其次是不限占31.8%。工作经验有什么要求？不限占比最多占43.2%，其次是1-3年占22.7%。工作地区在哪？东莞占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。
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