六分科技 fa 招聘（工资待遇要求）

六分科技 fa 薪酬区间: 20K - 50K，其中100%的岗位拿￥20-50K

***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

六分科技 fa 薪酬区间：20K-50K，最多岗位拿 20-30K，取自近一年 6 个相关岗位，截至 2026-11-13

￥20-50K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

六分科技 fa 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

六分科技 fa 需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

本科￥30.0K

六分科技 fa 工资按学历统计，本科工资￥30.0K。

招聘经验要求：3-5年最多

50% 3-5年 50% 5-10年

六分科技 fa 需要什么经验？ 3-5年占比最多，占50%，5-10年占50%

按经验统计

六分科技 fa 工资按经验统计，3-5年工资￥35.0K，5-10年工资￥25.0K。

六分科技 fa 招聘地区：主要分布在上海，深圳

上海￥28.8K 66.7%(4) 򀀩

深圳 򀀩

六分科技 fa 在哪些城市有办公地点？主要分布如下：上海占66.7%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

六分科技 fa 历年需求趋势

六分科技 fa 历年招聘量变化

六分科技 fa 是做什么的

取自六分科技近一年相关招聘职位

渠道FAE
上海-闵行区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-01-27
20000-35000

岗位职责：
1.深度参与代理商的政策制定与执行，并对内汇报；
2.负责日常对代理商的周期性与临时走访，包括共同拜访代理商客户，参与代理商活动等，并搜集经营数据，关注商机，规范代理商行为，监控代理商政策的理解与落实情况；
3.负责对代理商进行产品宣讲与技术培训，确保代理商对产品理解以及推广方式的正确性，并提升代理商应对*终用户需求形成解决方案的能力；
4.对代理商业务情况负责，建立代理商管理体系与工具，设定代理商业务目标，并定期汇报代理商运营情况；
5.及时反馈代理商对内部产品、研发、商务政策的建议和诉求，并分析合理性，给出应对建议；
6.能够作为公司代表链接代理商与内部相关团队，做好能力共建、资源协调、活动组织等工作。
任职要求：
1.在卫导与惯性传感器（芯片或模组）和导航定位行业有至少3年以上的从业经验，5年以上为佳；
2.有直接参与代理商业务的开发、运营、管理的工作经历，并具备业务经验积累；
3.对代理商管理政策的制定和执行有深刻理解，具备与代理商进行宣贯和执行曾策的能力；
4.具备一定的代理商资源；
5.对产品和售前有工作基础，能够形成针对客户需求的解决方案；
6.需要有较好的文本起草能力与沟通能力（包括公众演讲）；
7.可以熟练的用英语进行日常书面工作与口头交流；
8.可以适应出差。
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FAE技术支持工程师
深圳 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-03-27

15-25k·14薪 򀀩