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公司概况

发展阶段

公司介绍

国新健康保障服务集团股份有限公司(简称“国新健康”,股票代码000503)是由中国国新控股的央企上市公司。主要业务范围紧紧围绕“三医联动”改革, 专业从事于“医保控费服务、医疗质量安全服务、药械监管服务”,帮助管理部门规范医疗服务行为,提高医保基金使用安全性、有效性,是我国健康保障服务领域的先行者和领航者。公司于1999 年进入药械交易领域,建立了全国*大的网上药械集中采购平台,实现了 药品、药企资源沉淀。2009 年进入医保控费领域,公司基于业务资源沉淀和大数据挖掘技术, 研发出具有自主知识产权的医保综合管理平台、医疗质量监控平台和药品耗材招采与监管平 台,实现了包含医疗费用全面审核、医药商品和医疗服务的准入与辅助定价、支付方式优化、 医师和参保人管理等全方位的服务。经过多年深耕,公司已成为国内医保基金服务的国有龙 头企业,业务覆盖以医保综合管理服务为主的健康保障服务领域。截至2018 年6 月,为全国24 个省的150个医保基金统筹单位提供专业服务,在全国医保统筹单位中占有约38.25% 的份额,市场占有率全国*;涉及参保人数2.7亿人;涉及医保基金统筹规模约5000 亿元;涉及各级各类定点医疗机构40880 家;涉及定点药店65781 家。

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招聘概况/发展现状 (24个在线职位)

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说明:国新健康保障服务集团股份有限公司北京分公司招聘需求增长速度怎么样?2020年2个,2021年23个,2024年114个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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+100%
增长速度
2025年较2024年
硕士历年招聘: 2025年比2024年多1个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
国新健康保障服务集团股份有限公司北京分公司硕士招聘需求增长速度怎么样?历年硕士招聘职位量:2021年2个,2024年1个,2025年2个。

研发实力(技术人才需求)

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国新健康保障服务集团股份有限公司北京分公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“医疗卫生/美容保健类”需求占33.3%,“计算机/网络/技术类”占26.2%,“生物/制药/化工/环保类”占4.8%,“咨询/顾问类”占2.4%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共42条)

管理
薪酬区间: 2K - 50K,其中50%的岗位拿¥6-10K
说明:工资统计来自于近一年42条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
国新健康保障服务集团股份有限公司北京分公司工资待遇怎么样?50%的岗位拿6-10K,本科工资¥11.6K。与同行业比-19%,医疗卫生/美容保健类平均工资¥11.8K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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国新健康保障服务集团股份有限公司北京分公司员工工资高吗?为你提供:运维,商务经理,实习生,审核,临床,药店,分析,店长,销售,ra,健康管理,售前,商务总监,客户经理,招商,运营,项目经理,bp,cs,hr,点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 医疗卫生/美容保健类
    占了33.3% 33.3%
  • 销售类
    占了33.3% 33.3%
  • 计算机/网络/技术类
    占了26.2% 26.2%
  • 贸易/物流/采购/运输类
    占了16.7% 16.7%

学历要求

  • 本科
    占了78.6% 78.6%
  • 大专
    占了16.7% 16.7%
  • 硕士
    占了4.8% 4.8%

经验要求

  • 3-5年
    占了35.7% 35.7%
  • 5-10年
    占了31% 31%
  • 1-3年
    占了16.7% 16.7%
  • 不限
    占了16.7% 16.7%
查看详细分析

国新健康保障服务集团股份有限公司北京分公司招聘要求怎么样:国新健康保障服务集团股份有限公司北京分公司都在招什么人? 招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占33.3%,其次是销售类占33.3%。什么学历能进?本科占比最多占78.6%,其次是大专占16.7%。学历要求高吗?硕士占4.8%。工作经验有什么要求?3-5年占比最多占35.7%,其次是5-10年占31%。工作地区在哪?北京占比最多占16.7%,其次是海口占7.1%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
法定代表: 袁洪泉
成立时间:
信用代码: 91110105801694655M
注册地址: 北京市东城区沙滩后街22号16幢3层303室

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