CBS黑杉一家致力于成为中国前三的人力资源公司，公司管理团队有7年以上合作信任经验。
我们的特长是因为专注所以专业，我们专注的招聘领域为以下3个领域：
•互联网 •游戏 •教育
你一定很好奇：我们的优势在哪里？我们和其他猎头公司的区别在哪里？
往下看，带你走进令人向往的黑杉。
人员规模：150人+专业猎头顾问团队，远超全国95%猎企
互联网事业群占比67%，创新事业部占比18%
业务赋能、支持团队占比15%
客户公司：覆盖华东地区80%以上互联网头部公司和独角兽公司
定期onsite，和客户方拥有面对面合作的机会
合作客户部分岗位独立操作特权
候选人资源：中高端岗位招聘，候选人年薪在30W-300W区间
公司内部高级人才库，容纳50W+优质候选人
资源开放共享：岗位开放+人选基本开放+客户开放
培训体系晋升体系：6年管培生培养经验，一对一带教管培体系
CBS college——全阶段黑杉人培养计划
实打实的晋升体系，业绩导向，公开透明，业绩达标后自动晋升
文化氛围：公司团队90后/95后占比达90%以上，玩好，成长好，收获好
扁平化管理，直接简单就事论事的工作环境
我为人人，开放共享
专人带教，结果导向
来这样一家公司工作，你知道乐趣在哪里吗？？
1. 在CEO的带领下深度学习招聘技巧，成为拥有猎头思维的招聘专家；
2. 每天与年薪40W+的候选人聊天学习，你只要有空还可以和他们吃饭喝茶；
3. 每天都处在打破自己舒适圈的快乐之中；
4. 接触国内大量互联网企业，深度了解其商业模式及发展模式
5. 人员规模+客户公司+候选人资源+资源开放共享+扎实的团队基础+培训体系晋升体系+文化氛围，你想要的我们都有。
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杭州黑云杉企业管理咨询有限公司招聘要求怎么样：CBS黑杉都在招什么人？ CBS黑杉招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占37.5%，其次是电子/电器/通信技术类占25%。CBS黑杉什么学历能进？本科占比最多占68.8%，其次是不限占25%。工作经验CBS黑杉有什么要求？1-3年占比最多占37.5%，其次是3-5年占25%。CBS黑杉工作地区在哪？杭州占比最多占81.3%，其次是天津占6.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。
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