「欧凯生物怎么样」南京欧凯生物科技有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：8年
行业： 制药/生物工程
全称： 南京欧凯生物科技有限公司。

发展阶段

阶段：并购。
排名：南京诊断试剂公司人气排名第14名南京生物制品公司人气排名第45名南京生物工程公司人气排名第25名南京生物科技/生物工程公司人气排名第76名
荣誉：科技型中小企业省民营科技企业根据算法标注
工资： 57.9%的岗位拿6-10K，2025年较去年下降15%。硕士工资￥10.1K。
招聘：高学历人才：硕士7个。
要求：学历：硕士最多，占47.4%。经验：1-3年最多，占57.9%。
地区：分布在1个地区，南京占100%。

公司介绍

【总结】体外诊断原料供应商

欧凯生物是一家专注于高通量单抗发现的专精特新企业，已通过ISO9001/ISO13485质量体系双认证，是抗体药物分子开发与体外诊断原料整体解决方案的领先提供商。公司坚持自主创新，持续迭代关键技术，拥有SingleB®快速单抗发现平台、BGE®高通量表达平台、DeepLight®功能前置筛选平台及规模化蛋白制备平台，已向创新药企业交付数百项抗体药物候选分子，并成为多家IVD上市公司的核心原料供应商。

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欧凯生物融资情况/发展历程（共4次）

管理

并购

资本市场青睐度

欧凯生物招聘概况/发展现状（15个在线职位）

管理

南京 15

欧凯生物校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 7

欧凯生物最新招聘

说明：南京欧凯生物科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

欧凯生物硕士岗位人才需求分析

（更多）

增长速度

2025年较2024年

2024：下降50%
2023：增长100%

欧凯生物硕士历年招聘：

2022年 5个 2023年 10个 2024年 5个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

南京欧凯生物科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？欧凯生物历年硕士招聘职位量：2022年5个，2023年10个（增长100%），2024年5个（下降50%）。欧凯生物在南京硕士人才需求中排名第134，欧凯生物硕士工资大部分在6-10K。

欧凯生物博士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

欧凯生物博士历年招聘： 2023年比2022年多1个职位

2022年 1个 2023年 2个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

博士工资 򀀩

南京欧凯生物科技有限公司博士招聘需求增长速度怎么样？欧凯生物历年博士招聘职位量：2022年1个，2023年2个（增长100%）。

欧凯生物工资待遇怎么样（共19条）

管理

欧凯生物薪酬概况

薪酬区间: 3K - 20K，其中57.9%的岗位拿￥6-10K

5.3% 3-4.5K 15.8% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 10.5% 10-15K 10.5% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年19条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

欧凯生物工资排名

按类别统计

其他（研发和技术类）￥10.0K  生物/制药/化工/环保类  质量管理类  科研类  工厂生产类 

南京欧凯生物科技有限公司工资待遇怎么样？欧凯生物57.9%的岗位拿6-10K，本科工资￥9.2K。与同行业比-38%，其他（研发和技术类）平均工资￥10.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

欧凯生物荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

其他（研发和技术类）
占了42.1% 42.1%
生物/制药/化工/环保类
占了36.8% 36.8%
质量管理类
占了36.8% 36.8%
科研类
占了15.8% 15.8%

职位地区

南京
占了100% 100%

学历要求

硕士
占了47.4% 47.4%
大专
占了26.3% 26.3%
本科
占了26.3% 26.3%

经验要求

1-3年
占了57.9% 57.9%
不限
占了26.3% 26.3%
3-5年
占了15.8% 15.8%

查看详细分析

南京欧凯生物科技有限公司招聘要求怎么样：欧凯生物都在招什么人？欧凯生物招聘类别其他（研发和技术类）占比最多占42.1%，其次是生物/制药/化工/环保类占36.8%。欧凯生物什么学历能进？硕士占比最多占47.4%，其次是大专占26.3%。欧凯生物学历要求高吗？硕士占47.4%。工作经验欧凯生物有什么要求？1-3年占比最多占57.9%，其次是不限占26.3%。欧凯生物工作地区在哪？南京占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。