浙江美颂压缩机有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：7年
行业： 机械/设备/重工、电气/电力/水利、专业服务(咨询、人力资源、财会) 、金融/投资/证券
全称： 浙江美颂压缩机有限公司。

发展阶段

排名：湖州流体机械公司人气排名第11名湖州加工处理设备公司人气排名第16名湖州化学工业公司人气排名第29名湖州金属材料公司人气排名第35名
荣誉：科技型中小企业省科技型中小企业根据算法标注
工资： 78.5%的岗位拿8-30K，2026年较去。。
招聘： 2026年较2025年
要求：学历：大专最多，占45.1%。经验：3-5年最多，占37.3%。
地区：分布在1个地区，湖州占94.1%，上海占5.9%。

公司介绍

浙江美颂压缩机有限公司是专业提供压缩机一站式解决方案的服务公司，致力于离心式压缩机、螺杆式压缩机的研发、生产、销售、售后服务和节能改造等；同时为广大用户提供EMC合同能源管理，致力于为客户降低能源损耗。公司研发的压缩机核心备件“Cinderella辛德瑞拉”已经实现了“进口品牌压缩机配件自主国产化”，产品质量符合技术要求和行业标准。
公司为用户设计压缩流体系统的较佳管路布局，提供一个标准、高质量的能源动力系统和节能改造方案。

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招聘需求增长速度怎么样（34个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长178%
2024：下降57%
2023：增长75%
2022：下降8%

历年招聘：

2021年 13个 2022年 12个 2023年 21个 2024年 9个 2025年 25个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

湖州 33 上海 3

说明：浙江美颂压缩机有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年25个（增长178%），2024年9个（下降57%），2023年21个（增长75%），2022年12个（下降8%），2021年13个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共51条）

管理

薪酬概况

￥8-30K

78.5%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 50K，其中78.5%的岗位拿￥8-30K

2% 3-4.5K 7.8% 6-8K ***  ? 8-10K 21.6% 10-15K 3.9% 15-20K ***  ? 20-30K 9.8% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年51条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥19.9K  其他（研发和技术类）  贸易/物流/采购/运输类  机械/仪器仪表类  客户服务类 

浙江美颂压缩机有限公司工资待遇怎么样？78.5%的岗位拿8-30K，本科工资￥。湖州地区工资排名前15%，与同行业比+43%，销售类平均工资￥19.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

浙江美颂压缩机有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，业务经理，外贸业务，大客户，运营，plc，业务员，售后，外贸经理，客户经理，焊接，项目经理，cnc，java，nc技术员，仓库，会计，俄语，区域经理，后端，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

销售类
占了25.5% 25.5%
其他（研发和技术类）
占了15.7% 15.7%
贸易/物流/采购/运输类
占了15.7% 15.7%
机械/仪器仪表类
占了13.7% 13.7%

职位地区

学历要求

大专
占了45.1% 45.1%
本科
占了35.3% 35.3%
不限
占了13.7% 13.7%
高中
占了5.9% 5.9%

经验要求

3-5年
占了37.3% 37.3%
5-10年
占了33.3% 33.3%
不限
占了25.5% 25.5%
1-3年
占了3.9% 3.9%

查看详细分析

浙江美颂压缩机有限公司招聘要求怎么样：浙江美颂压缩机有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占25.5%，其次是其他（研发和技术类）占15.7%。什么学历能进？大专占比最多占45.1%，其次是本科占35.3%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占37.3%，其次是5-10年占33.3%。工作地区在哪？湖州占比最多占94.1%，其次是上海占5.9%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。