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上海至数企业发展有限公司(简称:至数)致力于医疗设备工业互联网应用服务平台建设,旗下产品及服务涵盖医疗设备精准数据化盘点、设备全生命周期运营管理SaaS服务、基于数字孪生的重点医疗设备智能监测、医疗设备智慧数据中台建设及医疗设备行业大数据平台等创新领域。

至数主要客户为医院、卫健委、医院集团等医疗机构及医疗设备厂商、维修商等。旗下至数云服已服务300家以上三级医院,整体服务机构达800家,实现近百万台件医疗机构设备资产数据化、在线化,链接近四万人在线业务协同,积累了数十万条数据化工单。

至数通过二维码,智能手机,云平台,SaaS平台,工业互联网智能硬件,数据平台,以应用服务点建立连接,实现以医疗设备为核心的人,物,业务,数据在线化。以产品积累数据,推动甲方拉动乙方,目标完成线上线下服务一体化的医疗设备行业智能协同,*终全面重塑行业生态。

至数与医疗设备及工业互联网领域众多头部机构建立了战略伙伴关系,拥有多项专利、软著、软件产品等自主知识产权,多次获得科技部、工信部、市创新资金、市工业互联网发展专项等项目支持。

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上海数联医信招聘需求增长速度怎么样

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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长67%
  • 2024: 下降57%
  • 2023: 下降58%
  • 2022: 下降27%
上海数联医信历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:上海至数企业发展有限公司招聘需求增长速度怎么样?上海数联医信2025年20个(增长67%),2024年12个(下降57%),2023年28个(下降58%),2022年67个(下降27%),2021年92个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

上海数联医信工资待遇怎么样 (共12条)

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上海数联医信薪酬概况
薪酬区间: 6K - 30K,其中83.3%的岗位拿¥6-20K
说明:工资统计来自于近一年12条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
上海至数企业发展有限公司工资待遇怎么样?上海数联医信83.3%的岗位拿6-20K,本科工资¥。与同行业比-37%,计算机/网络/技术类平均工资¥17.4K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

上海数联医信荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

上海数联医信相关行业标签

职位类别

  • 计算机/网络/技术类
    占了50% 50%
  • 客户服务类
    占了41.7% 41.7%
  • 销售类
    占了33.3% 33.3%
  • 技工类
    占了16.7% 16.7%

学历要求

  • 本科
    占了58.3% 58.3%
  • 大专
    占了33.3% 33.3%
  • 不限
    占了8.3% 8.3%

经验要求

  • 不限
    占了41.7% 41.7%
  • 3-5年
    占了33.3% 33.3%
  • 1-3年
    占了25% 25%
查看详细分析

上海至数企业发展有限公司招聘要求怎么样:上海数联医信都在招什么人? 上海数联医信招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占50%,其次是客户服务类占41.7%。上海数联医信什么学历能进?本科占比最多占58.3%,其次是大专占33.3%。工作经验上海数联医信有什么要求?不限占比最多占41.7%,其次是3-5年占33.3%。上海数联医信工作地区在哪?上海占比最多占58.3%,其次是济南占16.7%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 112.5904万(元)
法定代表: 邱涛
成立时间:
信用代码: 91310115MA1K434E7J
注册地址: 中国(上海)自由贸易试验区张江路665号3层

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