「BHT怎么样」北京四方小仓科技有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：10年
行业： 互联网/电子商务
全称： 北京四方小仓科技有限公司。

发展阶段

排名：北京WMS公司人气排名第1名北京国内电商公司人气排名第56名
工资： 66%的岗位拿15-30K，2025年较去年增长9%。硕士工资￥17.5K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占80.9%，“其他（研发和技术类）”占12.7%，“电气/能源/动力类”占2.7%。
招聘： 2025年较2024年下降21%。
要求：学历：本科最多，占98.3%。经验：5-10年最多，占57.6%。
地区：分布在2个地区，北京占54.2%，厦门占45.8%。

公司介绍

主营美国仓储物流软件开发，非外包公司。

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BHT招聘需求增长速度怎么样（27个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：增长1244%
2023：增长125%

BHT历年招聘：

2022年 4个 2023年 9个 2024年 121个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

北京 20 厦门 14

BHT最新招聘

说明：北京四方小仓科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？BHT2022年4个，2023年9个（增长125%），2024年121个（增长1244%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

BHT硕士岗位人才需求分析

（更多）

持平

增长速度

2025年较2024年

BHT硕士历年招聘： 2025年与2024持平

2024年 2个 2025年 2个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

北京四方小仓科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？BHT历年硕士招聘职位量：2024年2个（增长1244%），2025年2个（下降21%）。

BHT研发实力（技术人才需求）

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计算机/网络/技术类人才需求89个，占80.9%，热招岗位：

北京四方小仓科技有限公司技术人才需求怎么样？根据BHT近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占80.9%，“其他（研发和技术类）”占12.7%，“电气/能源/动力类”占2.7%，“电子/电器/通信技术类”占1.8%，“生物/制药/化工/环保类”占0.9%，“美术/设计/创意类”占0.9%。仅供参考。

BHT工资待遇怎么样（共112条）

管理

BHT薪酬概况

薪酬区间: 6K - 50K，其中66%的岗位拿￥15-30K

4.5% 6-8K 1.8% 8-10K 9.8% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 17.9% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年112条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

BHT工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥26.4K  其他（研发和技术类）  经营管理类  客户服务类  翻译类 

北京四方小仓科技有限公司工资待遇怎么样？BHT66%的岗位拿15-30K，本科工资￥24.8K。与同行业比+23%，计算机/网络/技术类平均工资￥26.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

BHT热招岗位工资待遇

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北京四方小仓科技有限公司员工工资高吗？为你提供：开发工程师，产品经理，java，全栈开发，分析，.net，研发工程师，ba，hr，python，应用开发，项目经理，会计，技术经理，日语，研发总监，系统工程师，自动化，财务，资深工程师，点击查看详细岗位薪资分析。

BHT相关行业标签

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了79.7% 79.7%
其他（研发和技术类）
占了11.9% 11.9%
经营管理类
占了9.3% 9.3%
客户服务类
占了5.1% 5.1%

职位地区

学历要求

本科
占了98.3% 98.3%
大专
占了0.8% 0.8%
硕士
占了0.8% 0.8%

经验要求

5-10年
占了57.6% 57.6%
3-5年
占了22% 22%
1-3年
占了11.9% 11.9%
不限
占了8.5% 8.5%

查看详细分析

北京四方小仓科技有限公司招聘要求怎么样：BHT都在招什么人？ BHT招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占79.7%，其次是其他（研发和技术类）占11.9%。BHT什么学历能进？本科占比最多占98.3%，其次是大专占0.8%。BHT学历要求高吗？硕士占0.8%。工作经验BHT有什么要求？5-10年占比最多占57.6%，其次是3-5年占22%。BHT工作地区在哪？北京占比最多占54.2%，其次是厦门占45.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。