山东利尔康医疗科技股份有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：500-999人 成立：29年
行业： 制药/生物工程、原材料和加工、批发/零售、医疗设备/器械、医疗/护理/卫生
全称： 山东利尔康医疗科技股份有限公司。

发展阶段

排名：德州公司人气排名第30名德州医疗器械公司人气排名第3名德州医疗科技公司人气排名第4名德州自动化技术公司人气排名第5名德州制药/药业公司人气排名第6名
荣誉：标准起草单位守合同重信用企业根据算法标注
工资： 65.3%的岗位拿6-10K，2026年较去年增长9%。硕士工资￥13.8K，博士工资￥35.0K。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占36.4%，“计算机/网络/技术类”占4.5%，“其他（研发和技术类）”占3.5%。
招聘： 2026年较2025年下降36%。
要求：学历：大专最多，占71.7%。经验：1-3年最多，占66.4%。
地区：分布在6个地区，德州占46.5%，济南占4.9%，上海占3.8%，北京占2.8%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

一、公司简介：山东利尔康医疗科技股份有限公司坐落于德州经济开发区利尔康路，是中国*家以消毒及相关产业为主的专业化消毒产品制造商，也是国内*早的医院感染控制系统解决方案的制造商。公司始建于二十世纪九十年代初，目前拥有三家全资子公司﹑两大生产基地以及一个独立研发中心。公司所有的关键设备及重要基础原材料均由国际和国内知名供应商提供，现有产品共九大系列一百多个品种，并取得了中国官方批准的产品许可批件及国家、省级权威检测机构的认证。科学和技术的不断创新使利尔康的产品始终走在时代的前沿。在中国，利尔康的产品已广泛应用于医疗卫生领域，并进入污水处理﹑食品﹑饮用水生产行业及日化﹑洗涤领域。公司销售网络遍及全国，并有部分产品出口东南亚﹑中亚及非洲地区。企业通过为社会提供高品质产品获得了良好的发展，同时带动国内整个产品走出了一条以技术为支撑的品牌化创新发展之路。 经营理念：堂堂正正做人，踏踏实实做事；用人原则：合适就是人才，各尽所能，按能分配。二、公司荣誉： ★ 消毒剂国家标准起草单位：截止目前已达十九项 ★ 山东省著名商标 ★ 德州红十字会捐助救助荣誉单位 ★ 山东省高新技术企业 ★ 德州优秀民营企业 ★ 守合同重信用企业 ★ 价格计量信得过单位三、工资福利待遇： 3.1、工资：公司根据岗位及个人能力定薪 3.2、公司福利： ◆缴纳五险：保障员工利益。 ◆福利食堂：为员工提供价格实惠的工作餐。 ◆丰厚的季度奖金：对工作表现优秀人员进行奖励。 ◆工费旅游、带薪年假。 ◆过节福利：节日福利。 ◆加班补助。 ◆工费带薪外出深造学习。 ◆等等很多福利。四、联系地址：地址：山东省德州市天衢新区利尔康路1号 “海纳百川﹑有容乃大”，利尔康人将以比大海还要宽广的胸怀融汇中西科技精髓﹑广纳海内外优秀人才，始终以“致力消毒产业﹑关爱国民健康”为己任，为中国“消毒”这一关系国计民生的重要产业贡献力量！山东利尔康真诚期盼有志于为祖国医疗事业发展贡献青春和才华的优秀员工加入我们的行列，让我们一起为国民的健康保驾护航！

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招聘需求增长速度怎么样（32个在线职位）

管理

-36%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长50%
2024：增长79%
2023：增长120%
2022：增长315%

历年招聘： 2026年比2025年少114个职位

2021年 13个 2022年 54个 2023年 119个 2024年 213个 2025年 319个 2026年 205个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

德州 5 南昌 3 太原 2 大连 2 上海 2 福州 2

说明：山东利尔康医疗科技股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年205个（下降36%），2025年319个（增长50%），2024年213个（增长79%），2023年119个（增长120%），2022年54个（增长315%），2021年13个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

增长速度

2026年较2025年

2025：增长20%
2024：持平0%-
2023：下降29%
2022：增长600%

硕士历年招聘：

2021年 1个 2022年 7个 2023年 5个 2024年 5个 2025年 6个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

山东利尔康医疗科技股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2025年6个（增长20%），2024年5个（持平），2023年5个（下降29%），2022年7个（增长600%），2021年1个。

博士岗位人才需求分析

（更多）

+400%

增长速度

2026年较2025年

博士历年招聘： 2026年比2025年多4个职位

2025年 1个 2026年 5个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

博士工资 򀀩

山东利尔康医疗科技股份有限公司博士招聘需求增长速度怎么样？历年博士招聘职位量：2026年5个（下降67%），2025年1个（增长20%）。

研发实力（技术人才需求）

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医疗卫生/美容保健类人才需求104个，占36.4%，热招岗位：

山东利尔康医疗科技股份有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占36.4%，“计算机/网络/技术类”占4.5%，“其他（研发和技术类）”占3.5%，“生物/制药/化工/环保类”占1.7%，“科研类”占1.4%，“农林渔类”占0.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共286条）

管理

薪酬概况

￥6-10K

65.3%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 50K，其中65.3%的岗位拿￥6-10K

2.4% 3-4.5K 8.4% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 13.6% 10-15K 3.5% 15-20K 4.2% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年286条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥9.5K  医疗卫生/美容保健类  技工类  贸易/物流/采购/运输类  财务/审计/统计类 

山东利尔康医疗科技股份有限公司工资待遇怎么样？65.3%的岗位拿6-10K，本科工资￥。德州地区工资排名前25，与同行业比+25%，销售类平均工资￥9.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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山东利尔康医疗科技股份有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，医药代表，临床，区域经理，产品经理，商务经理，业务经理，医疗器械，业务代表，市场，业务员，审计，运营，大客户，研发工程师，储备干部，法务，财务，工艺员，车间，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

销售类
占了61.5% 61.5%
医疗卫生/美容保健类
占了36.4% 36.4%
技工类
占了9.1% 9.1%
贸易/物流/采购/运输类
占了8.7% 8.7%

职位地区

学历要求

大专
占了71.7% 71.7%
本科
占了20.6% 20.6%
不限
占了3.8% 3.8%
博士
占了2.1% 2.1%

经验要求

1-3年
占了66.4% 66.4%
3-5年
占了19.2% 19.2%
5-10年
占了8% 8%
不限
占了6.3% 6.3%

查看详细分析

山东利尔康医疗科技股份有限公司招聘要求怎么样：山东利尔康医疗科技股份有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占61.5%，其次是医疗卫生/美容保健类占36.4%。什么学历能进？大专占比最多占71.7%，其次是本科占20.6%。学历要求高吗？博士占2.1%，硕士占1.4%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占66.4%，其次是3-5年占19.2%。工作地区在哪？德州占比最多占46.5%，其次是济南占4.9%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。