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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
15 个
招聘
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“机械/仪器仪表类”占63%,“电子/电器/通信技术类”占2.2%,“计算机/网络/技术类”占2.2%。 仅供参考。
销售类
73.9%(34)
机械/仪器仪表类
63%(29)
经营管理类
21.7%(10)
财务/审计/统计类
19.6%(9)
客户服务类
8.7%(4)
工厂生产类
8.7%(4)
翻译类
8.7%(4)
行政/后勤类
8.7%(4)
人力资源类
6.5%(3)
保险类
6.5%(3)
技工类
4.3%(2)
贸易/物流/采购/运输类
4.3%(2)
金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
4.3%(2)
市场/公关/媒介类
2.2%(1)
文体/影视/写作/媒体类
2.2%(1)
电子/电器/通信技术类
2.2%(1)
计算机/网络/技术类
2.2%(1)
销售类工资: 76.5%的岗位拿¥4.5-10K/月
26.5%
4.5-6K
23.5%
6-8K
26.5%
8-10K
5.9%
10-15K
2.9%
15-20K
14.7%
30-50K
销售类 人才需求34个,占73.9%,热招岗位:
销售
财务
店总
总经理
业务员
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会计
内勤
外贸业务
技师
机修
行政
试驾专员
金融专员
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