「为开数字怎么样」北京为开数字科技有限公司

公司概况

发展阶段

排名：北京医学服务公司人气排名第17名北京齿科公司人气排名第39名北京口腔医疗公司人气排名第56名北京牙科医院公司人气排名第62名
荣誉：理事单位省级高新技术企业根据算法标注
工资： 72.2%的岗位拿8-15K，2026年较去年增长4%。。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占77.8%，“计算机/网络/技术类”占61.1%，“其他（研发和技术类）”占22.2%。
招聘： 2026年较2025年下降27%。
要求：学历：大专最多，占55.6%。经验：不限最多，占50%。
地区：分布在1个地区，北京占55.6%，常州占16.7%，天津占5.6%，上海占5.6%。

公司介绍

北京为开数字科技有限公司，2018年1月成立，其前身是神州数码控股有限公司数字化三维团队，团队至今已经有20年行业历史。创始人刘瑾是中国口腔数字化领域带头人，先后引入丹麦3shape、美国3DSystems、德国zebris等数字化技术，为近年中国数字化齿科的蓬勃发展奠定基础。目前，北京为开数字科技有限公司是德国Zebris公司下颌运动分析系统中华区总代理，与国内知名医疗机构北京大学口腔医院、南方医科大学附属口腔医院、中山大学孙逸仙纪念医院、中南大学湘雅医院、四川大学华西口腔医院、上海交通大学医学院附属第九人民医院的口腔颌面外科、颞下颌关节科均有长期合作关系。

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为开数字招聘需求增长速度怎么样（4个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长1400%
2024：下降80%
2023：增长67%
2022：下降25%

为开数字历年招聘：

2021年 4个 2022年 3个 2023年 5个 2024年 1个 2025年 15个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

北京 2 天津 1 西安 1

为开数字最新招聘

说明：北京为开数字科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？为开数字2025年15个（增长1400%），2024年1个（下降80%），2023年5个（增长67%），2022年3个（下降25%），2021年4个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

为开数字研发实力（技术人才需求）

（更多）

医疗卫生/美容保健类人才需求14个，占77.8%，热招岗位：

北京为开数字科技有限公司技术人才需求怎么样？根据为开数字近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占77.8%，“计算机/网络/技术类”占61.1%，“其他（研发和技术类）”占22.2%。仅供参考。

为开数字工资待遇怎么样（共18条）

管理

为开数字薪酬概况

￥8-15K

72.2%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 20K，其中72.2%的岗位拿￥8-15K

22.2% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 5.6% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年18条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

为开数字工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥10.2K  计算机/网络/技术类  销售类  其他（研发和技术类）  客户服务类 

北京为开数字科技有限公司工资待遇怎么样？为开数字72.2%的岗位拿8-15K，本科工资￥。与同行业比-42%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥10.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

为开数字荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了77.8% 77.8%
计算机/网络/技术类
占了61.1% 61.1%
销售类
占了27.8% 27.8%
其他（研发和技术类）
占了22.2% 22.2%

职位地区

学历要求

大专
占了55.6% 55.6%
本科
占了44.4% 44.4%

经验要求

不限
占了50% 50%
1-3年
占了27.8% 27.8%
3-5年
占了16.7% 16.7%
5-10年
占了5.6% 5.6%

查看详细分析

北京为开数字科技有限公司招聘要求怎么样：为开数字都在招什么人？为开数字招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占77.8%，其次是计算机/网络/技术类占61.1%。为开数字什么学历能进？大专占比最多占55.6%，其次是本科占44.4%。工作经验为开数字有什么要求？不限占比最多占50%，其次是1-3年占27.8%。为开数字工作地区在哪？北京占比最多占55.6%，其次是常州占16.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。