中国人寿保险股份有限公司沈阳市分公司北站营销服务部怎么样

公司概况

性质：国企 规模：1000-4999人 成立：22年
行业： 保险
全称： 中国人寿保险股份有限公司沈阳市分公司北站营销服务部。

发展阶段

工资： 94.1%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年下降2%。。
招聘： 2026年较2025年增长63%。
要求：学历：大专最多，占100%。经验：不限最多，占100%。
地区：分布在1个地区，沈阳占100%。

公司介绍

1.关于就业：现在整体就业环境不景气，裁员严重，有时候不是你不行，而是公司不行。选择大公司很有必要。2.关于销售：我们公司的销售是建立在维护再开发的基础上，所以从销售难度来说，就有直线下降。老客户资源+公司统一搭建销售平台；专业培训+主管扶持；公司政策+不定期奖励。这种模式既不磨灭真正销售精英的能力，也能让销售小白，应届毕业生，异地来沈求职的人等等，都有在这干好的机会3.关于收入：收入模式采用底薪+佣金+奖励等等的模式，工资每月从不拖欠，你能更好的分配及掌握你的经济情况。但是我想说，在这，多劳多得，不劳不得！4.关于时间：早上8点半签到打卡，上午10点签退打卡。剩余时间都是自己支配，我们正常都是4点多钟就下班，开车的避开高峰期，地铁的避开拥挤期，假如说要是真需要有额外的安排，那就自己决定，反正10点以后都是自己的时间。宝妈接孩子，或者家里有老人需要照顾的等等，都能自己协调时间。

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招聘概况/发展现状（9个在线职位）

管理

+63%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多5个职位

2025年 8个 2026年 13个

沈阳 9

说明：中国人寿保险股份有限公司沈阳市分公司北站营销服务部招聘需求增长速度怎么样？2026年13个，2025年8个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共17条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

94.1%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 8K，其中94.1%的岗位拿￥4.5-8K

5.9% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K

说明：工资统计来自于近一年17条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥6.1K  行政/后勤类  保险类  客户服务类  金融类（银行/基金/证券/期货/投资） 

中国人寿保险股份有限公司沈阳市分公司北站营销服务部工资待遇怎么样？94.1%的岗位拿4.5-8K，与同行业比-51%，销售类平均工资￥6.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

销售类
占了35.3% 35.3%
行政/后勤类
占了29.4% 29.4%
保险类
占了23.5% 23.5%
客户服务类
占了23.5% 23.5%

职位地区

沈阳
占了100% 100%

学历要求

大专
占了100% 100%

经验要求

不限
占了100% 100%

查看详细分析

中国人寿保险股份有限公司沈阳市分公司北站营销服务部招聘要求怎么样：中国人寿保险股份有限公司沈阳市分公司北站营销服务部都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占35.3%，其次是行政/后勤类占29.4%。什么学历能进？大专占比最多占100%。工作经验有什么要求？不限占比最多占100%。工作地区在哪？沈阳占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。