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湖北辉辉电器售后服务有限公司
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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
16 个
招聘
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“机械/仪器仪表类”占36.8%,“电子/电器/通信技术类”占36.8%,“计算机/网络/技术类”占8.8%,“地质矿产冶金”占1.5%,“电气/能源/动力类”占1.5%,“美术/设计/创意类”占1.5%。 仅供参考。
技工类
47.1%(32)
工厂生产类
39.7%(27)
人力资源类
38.2%(26)
机械/仪器仪表类
36.8%(25)
电子/电器/通信技术类
36.8%(25)
市场/公关/媒介类
16.2%(11)
文体/影视/写作/媒体类
16.2%(11)
销售类
14.7%(10)
酒店/餐饮/旅游/服务类
11.8%(8)
计算机/网络/技术类
8.8%(6)
商业零售类
7.4%(5)
贸易/物流/采购/运输类
7.4%(5)
客户服务类
5.9%(4)
在校学生类
4.4%(3)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
2.9%(2)
经营管理类
2.9%(2)
质量管理类
2.9%(2)
地质矿产冶金
1.5%(1)
教育/培训类
1.5%(1)
电气/能源/动力类
1.5%(1)
美术/设计/创意类
1.5%(1)
技工类工资: 50%的岗位拿¥8-15K/月
3.1%
4.5-6K
15.6%
6-8K
28.1%
8-10K
21.9%
10-15K
18.8%
15-20K
12.5%
20-30K
技工类 人才需求32个,占47.1%,热招岗位:
培训
学徒
安装
维修师傅
电工
焊工
小工
市场
推广
临时工
家电清洗
电焊
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