「一番游服(北京)科技有限公司怎么样」一番游服（北京）科技有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：50-99人 成立：12年
行业： 企业服务、广告、互联网/电子商务
全称： 一番游服（北京）科技有限公司。

发展阶段

排名：北京广告公司人气排名第647名北京翻译公司人气排名第107名北京广告投放公司人气排名第70名北京游戏电玩公司人气排名第23名
工资： 73.7%的岗位拿6-10K，2025年较去年下降12%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占84.2%，“美术/设计/创意类”占2.6%。
招聘： 2025年较2024年增长46%。
要求：学历：不限最多，占68.4%。经验：不限最多，占68.4%。
地区：分布在3个地区，上海占26.3%，北京占18.4%，天津占15.8%，广州占7.9%。

公司介绍

一番游服（北京）科技有限公司，公司规模为50-150人，公司类型为民营公司，所属行业为互联网/电子商务。

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

一番游服(北京)科技有限公司招聘需求增长速度怎么样

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：增长61%
2023：增长283%
2022：下降33%
2021：增长13%

一番游服(北京)科技有限公司历年招聘：

2020年 8个 2021年 9个 2022年 6个 2023年 23个 2024年 37个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

说明：一番游服（北京）科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？一番游服(北京)科技有限公司2020年8个，2021年9个（增长13%），2022年6个（下降33%），2023年23个（增长283%），2024年37个（增长61%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

一番游服(北京)科技有限公司研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求32个，占84.2%，热招岗位：

一番游服（北京）科技有限公司技术人才需求怎么样？根据一番游服(北京)科技有限公司近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占84.2%，“美术/设计/创意类”占2.6%。仅供参考。

一番游服(北京)科技有限公司工资待遇怎么样（共38条）

管理

一番游服(北京)科技有限公司薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 20K，其中73.7%的岗位拿￥6-10K

2.6% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 21.1% 10-15K 2.6% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年38条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

一番游服(北京)科技有限公司工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥8.1K  客户服务类  翻译类  工厂生产类  市场/公关/媒介类 

一番游服（北京）科技有限公司工资待遇怎么样？一番游服(北京)科技有限公司73.7%的岗位拿6-10K，应届生工资￥9.0K。与同行业比-49%，计算机/网络/技术类平均工资￥8.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

一番游服(北京)科技有限公司热招岗位工资待遇

（更多）

一番游服（北京）科技有限公司员工工资高吗？为你提供：客服，韩语，组长，pm，市场，日语，策划，翻译，点击查看详细岗位薪资分析。

一番游服(北京)科技有限公司相关行业标签

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

计算机/网络/技术类
占了84.2% 84.2%
客户服务类
占了81.6% 81.6%
翻译类
占了31.6% 31.6%
工厂生产类
占了10.5% 10.5%

职位地区

学历要求

不限
占了68.4% 68.4%
本科
占了26.3% 26.3%
大专
占了5.3% 5.3%

经验要求

不限
占了68.4% 68.4%
1-3年
占了23.7% 23.7%
3-5年
占了5.3% 5.3%
应届生
占了2.6% 2.6%

查看详细分析

一番游服（北京）科技有限公司招聘要求怎么样：一番游服(北京)科技有限公司都在招什么人？一番游服(北京)科技有限公司招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占84.2%，其次是客户服务类占81.6%。一番游服(北京)科技有限公司什么学历能进？不限占比最多占68.4%，其次是本科占26.3%。工作经验一番游服(北京)科技有限公司有什么要求？不限占比最多占68.4%，其次是1-3年占23.7%。一番游服(北京)科技有限公司工作地区在哪？上海占比最多占26.3%，其次是北京占18.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。