赫兹创新销售招聘（工资待遇要求）

赫兹创新销售薪酬区间: 15K - 50K，其中100%的岗位拿￥15-50K

***  ? 15-20K ***  ? 30-50K

赫兹创新销售薪酬区间：15K-50K，最多岗位拿 15-20K，取自近一年 5 个相关岗位，截至 2026-08-14

￥15-50K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

赫兹创新销售历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

赫兹创新相关岗位招聘工资

销售经理

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

赫兹创新销售需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

本科￥26.5K

赫兹创新销售工资按学历统计，本科工资￥26.5K。

赫兹创新销售招聘地区：主要分布在深圳，苏州

深圳￥32.5K 60%(3) 򀀩

苏州 򀀩

赫兹创新销售在哪些城市有办公地点？主要分布如下：深圳占60%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

赫兹创新销售历年需求趋势

赫兹创新销售历年招聘量变化

赫兹创新销售是做什么的

取自赫兹创新近一年相关招聘职位

销售经理
深圳-宝安区 | 本科以上 | 2025-09-23
1.2-1.8万

我司的销售是工业领域的 TO B 销售；销售的产品是中大功率无线充电（代替触块、触点充电；如AMR、AGV、移动机器人、无人清扫车、无人送货车、无人叉车等充电）、无线非接触供电（代替滑触线供电，如RGV、物流分拣机、液晶面板及晶圆厂AMHS系统、直线电机环线、磁驱环线等）

一、岗位职责
1、了解行业、了解客户需求，成为行业圈内专业人员；
2、向行业内客户推介公司和产品，管理商机线索、形成合作；
3、合作生命周期内各环节（接触、技术交流、试用、签单、交付、实施、售后、品质）的各种事务跟踪、协调和落实。
4、客户关系维护，提升客户满意度，影响客户产品规划。

二、任职资格
1、积极努力、乐于出差、乐于与人打交道；
2、有强烈目标导向、结果导向，对业绩追求有强烈责任感；
3、乐于学习，对公司产品，对客户产品、客户行业发展有强烈兴趣；
4、沟通协调能力强、能处理好事情和关系；
5、需要有电类工科背景，特别是对电气、电源类产品应用的技术背景有了解；
6、本科及以上学历，5年以上销售经验，有相关行业客户资源者优先

三、待遇及考核方式
1、5年销售经验以上，底薪12000~18000元不等（根据经验和能力）
2、完成保底目标后提成在2%~3.5%（设不同目标，超出目标部分提成高）
3、入职后的首6个月不做业绩考核；6个月后开始分季度考核。
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华东区销售经理
苏州-昆山市 | 本科以上 | 2026-08-11

1.2-1.8万 򀀩
行业销售总监（工作地点：深圳或昆山）
深圳-宝安区 | 本科以上 | 2025-12-20

1.5-2.5万 򀀩