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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
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招聘
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“生物/制药/化工/环保类”占61.7%,“科研类”占41.7%,“其他(研发和技术类)”占40%,“医疗卫生/美容保健类”占35%。 仅供参考。
生物/制药/化工/环保类
61.7%(37)
科研类
41.7%(25)
其他(研发和技术类)
40%(24)
医疗卫生/美容保健类
35%(21)
工厂生产类
30%(18)
经营管理类
23.3%(14)
质量管理类
18.3%(11)
技工类
10%(6)
培训生类
8.3%(5)
人力资源类
6.7%(4)
行政/后勤类
6.7%(4)
销售类
6.7%(4)
在校学生类
3.3%(2)
项目管理类
3.3%(2)
教育/培训类
1.7%(1)
法律类
1.7%(1)
财务/审计/统计类
1.7%(1)
贸易/物流/采购/运输类
1.7%(1)
生物/制药/化工/环保类工资: 94.5%的岗位拿¥8-50K/月
29.7%
8-10K
8.1%
10-15K
18.9%
15-20K
13.5%
20-30K
24.3%
30-50K
5.4%
50K以上
生物/制药/化工/环保类 人才需求37个,占61.7%,热招岗位:
研究员
临床
ra
crc
医药研发
生产部经理
有机合成
储备干部
分析
研发管理
项目经理
制剂研究
化学
注册专员
硕士岗位人才需求分析
(更多)
?
增长速度
2026年较2025年
2025:
下降48%
2024:
增长150%
2023:
下降41%
2022:
增长89%
硕士历年招聘:
2021年
9个
2022年
17个
2023年
10个
2024年
25个
2025年
13个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
No.494
上海硕士需求排名
¥10-20K
硕士工资
研究员
有机合成
RA
临床
分析
制剂研究
医学专员
医药研发
注册专员
研发管理
药品注册
药物制剂
博士岗位人才需求分析
(更多)
?
增长速度
2026年较2025年
2025:
增长75%
2024:
增长300%
2023:
下降83%
2022:
增长200%
博士历年招聘:
2026年比2025年少1个职位
2021年
2个
2022年
6个
2023年
1个
2024年
4个
2025年
7个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
No.110
上海博士需求排名
¥20-50K
博士工资
上海临床前研究行业人才需求趋势分析
更多
制药/药业
+10%
制药
+64%
医药
+29%
化学制药
+111%
临床前研究
+183%
化工/化学
+23%
临床医学
+59%
医药工业
+162%
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医药
药物研发
制药/药业
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环氧乙烷
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