知守科技（杭州）有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：50-99人 成立：7年
行业： 批发/零售、企业服务、人工智能
全称： 知守科技（杭州）有限公司。

发展阶段

荣誉：高新技术企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 70%的岗位拿10-30K，2026年较去年增长48%。硕士工资￥45.0K。
招聘： 2026年较2025年下降50%。高学历人才：硕士1个。
要求：学历：本科最多，占60%。经验：5-10年最多，占50%。
地区：分布在1个地区，杭州占80%，温州占20%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

公司介绍

知守科技(杭州)有限公司，成立于2019-04-01，位于浙江省杭州市余杭区仓前街道文一西路1338号B座3楼309、312室，所属行业是应用软件开发。批发/零售智能硬件/消费电子电气机械/器材 50-99人融资未公开

展开

招聘需求增长速度怎么样（5个在线职位）

管理

-50%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长23%
2024：增长86%
2023：下降13%
2022：下降65%

历年招聘： 2026年比2025年少8个职位

2021年 23个 2022年 8个 2023年 7个 2024年 13个 2025年 16个 2026年 8个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

杭州 5

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 1

说明：知守科技（杭州）有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年8个（下降50%），2025年16个（增长23%），2024年13个（增长86%），2023年7个（下降13%），2022年8个（下降65%），2021年23个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

持平

增长速度

2026年较2025年

2025：下降50%
2024：增长100%
2023：下降50%

硕士历年招聘： 2026年与2025持平

2022年 2个 2023年 1个 2024年 2个 2025年 1个 2026年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

知守科技（杭州）有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2026年1个（持平），2025年1个（下降50%），2024年2个（增长100%），2023年1个（下降50%），2022年2个。

工资待遇怎么样（共10条）

管理

薪酬概况

￥10-30K

70%的岗位拿

薪酬区间: 8K - 50K，其中70%的岗位拿￥10-30K

10% 8-10K ***  ? 10-15K 10% 15-20K ***  ? 20-30K 10% 30-50K 10% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年10条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

电气/能源/动力类￥20.7K  机械/仪器仪表类  经营管理类  计算机/网络/技术类  其他（研发和技术类） 

知守科技（杭州）有限公司工资待遇怎么样？70%的岗位拿10-30K，本科工资￥。与同行业比+58%，电气/能源/动力类平均工资￥20.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

电气/能源/动力类
占了60% 60%
机械/仪器仪表类
占了40% 40%
经营管理类
占了30% 30%
计算机/网络/技术类
占了30% 30%

职位地区

学历要求

本科
占了60% 60%
大专
占了20% 20%
硕士
占了20% 20%

经验要求

5-10年
占了50% 50%
3-5年
占了30% 30%
1-3年
占了10% 10%
不限
占了10% 10%

查看详细分析

知守科技（杭州）有限公司招聘要求怎么样：知守科技（杭州）有限公司都在招什么人？招聘类别电气/能源/动力类占比最多占60%，其次是机械/仪器仪表类占40%。什么学历能进？本科占比最多占60%，其次是大专占20%。学历要求高吗？硕士占20%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占50%，其次是3-5年占30%。工作地区在哪？杭州占比最多占80%，其次是温州占20%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。