瑞莱谱工资待遇怎么样

瑞莱谱（杭州）医疗科技有限公司薪资待遇好吗？瑞莱谱工资高吗？薪酬区间：￥2K-50K之间，其中66.3%的岗位拿8-15K，2026年较上年-20%。瑞莱谱销售类岗位占比最多达27.2%。瑞莱谱本科工资￥13.7K，硕士￥28.0K，应届生￥2.5K。瑞莱谱杭州工资￥15.1K，广州￥11.8K。



瑞莱谱薪酬区间: 2K - 50K，其中66.3%的岗位拿￥8-15K

2.2% 2-3K 6.5% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 14.1% 15-20K 4.3% 20-30K 4.3% 30-50K

说明：瑞莱谱（杭州）医疗科技有限公司工资统计来自于近一年92条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥8-15K

66.3%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

瑞莱谱历年工资变化

￥22.9k 2022年 ￥20.8k 2023年 ￥16k 2024年 ￥17.5k 2025年 ***  ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀈 17%

与同地区比

򀀈 14%

与同行比

说明：杭州地区公司平均工资￥16364 ，杭州医疗设备/器械行业公司平均工资￥15753

瑞莱谱（杭州）医疗科技有限公司薪酬区间：2-3K占比%，6-8K占比%，15-20K占比%，20-30K占比%，30-50K占比%。瑞莱谱历年工资变化：2025年平均工资￥17.5K，2024年平均工资￥16K，2023年平均工资￥20.8K，2022年平均工资￥22.9K。瑞莱谱平均工资对比杭州地区公司-17%，对比杭州医疗设备/器械行业公司-14%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错



管理

瑞莱谱工资按部门统计：销售类最多

瑞莱谱（杭州）医疗科技有限公司有哪些部门？仅供参考。

瑞莱谱招聘学历要求：本科最多

26.1% 大专 66.3% 本科 5.4% 硕士 2.2% 不限

瑞莱谱（杭州）医疗科技有限公司需要什么学历？本科占比最多，占66.3%，大专占26.1%，硕士占5.4%，不限占2.2%

瑞莱谱工资按学历统计

说明：瑞莱谱（杭州）医疗科技有限公司工资按学历统计，大专工资￥11.0K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

瑞莱谱热招岗位工资待遇

瑞莱谱（杭州）医疗科技有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，售后，应用工程师，调试，开发工程师，软件开发，实习生，技术支持，点击查看详细岗位薪资分析。

瑞莱谱本科工资待遇（更多）

瑞莱谱本科工资：67.2%的人拿￥8-15K

1.6% 3-4.5K 3.3% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 18% 15-20K 4.9% 20-30K 3.3% 30-50K

瑞莱谱本科热招岗位

瑞莱谱（杭州）医疗科技有限公司本科工资怎么样？瑞莱谱67.2%的本科岗位拿￥8-15K，3-4.5K占%，6-8K占%，15-20K占%，20-30K占%，30-50K占%。瑞莱谱本科热招岗位有：售后，应用工程师，销售，技术支持，开发工程师，测试工程，试剂研发，软件开发，点击查看详细岗位薪资分析。

瑞莱谱工资按地区统计：杭州招聘需求最多，岗位工资￥8-15K占比最多

杭州工资: 57.1%的岗位拿￥8-15K/月

4.1% 2-3K 4.1% 6-8K 20.4% 8-10K 36.7% 10-15K 16.3% 15-20K 8.2% 20-30K 8.2% 30-50K

地区热招岗位

说明：瑞莱谱（杭州）医疗科技有限公司分布在哪些城市？瑞莱谱各地区工资怎么样？仅供参考。

瑞莱谱，瑞莱谱医疗员工福利待遇

添加福利

五险一金绩效奖金年终奖金员工旅游专业培训定期体检餐饮补贴通讯补贴交通补贴弹性工作交通补助补充医疗保险年终奖 13薪补充公积金岗位晋升节日礼物技能培训领导好年度旅游午餐补助扁平管理 14薪

瑞莱谱员工资一览表/工资排行

职位名称

选择地区

薪酬↓ (企业发布)

说明： 瑞莱谱员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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医疗器械 +12%

生命科学 +59%

POCT

临床医学 +25%

医疗科技 +2%

质谱仪

分析仪器 +61%

检测仪器

国产化 +38%

生命科学研究 +38%

测试仪器 -5%

精密仪器 +12%

检测设备 +12%

医学科技/技术

体外诊断/IVD

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