广州市启莱教育咨询有限公司 广州市启莱教育咨询有限公司成立于2014年,专注于为广东省内的各大幼儿园提供中高级招聘服务,包括资深幼师,教务主任,园长助理,园长,英语***外教等相关岗位。成立的一年内,我们已经成功为广州市超过50家幼儿园推荐超过200名优秀老师,获得包括旭日幼儿园,同心实验幼儿园,龙洞幼儿园,建丽幼儿园等诸多园长的好评与认可。 Kidpower的人才库有1000名优秀幼教,其中70%拥有教师资格证,100%有1年以上从业经验;除了Kidpower的线上人才资源,Kidpower与各大证书培训机构,幼儿师范学校有良好的合作关系,保证幼教人才的不断输送与更新。 我们提供的服务包括: 1. 严格的教师筛选流程 ? 幼师级别:简历筛选---电话面试---现场面试---教师档案 ? 行政管理:简历筛选---电话面试---***轮面对面面试----背景调查 2. 科学的面试方法 ? 精通多种面试方法,如行为面试,压力面试等,为您筛选*合适的教师人才! 3. 企业形象宣传与包装 ? 为您打造幼儿园品牌形象,提升教师招聘竞争力 4. 为教师提供免费的职业规划咨询 ? 结合幼儿园的实际情况,为新招聘的教师提供免费的职业规划辅导,帮助幼儿园建设培养教师人才队伍 为什么选择我们? 1. 省钱—花小钱,省大钱 据统计,招聘1个有经验或有证书的老师,平均要浏览100份简历,致电至少20个候选人,才有可能安排到2个面试,而*后可能谈薪资不成,0个老师到岗。 算一算,仅仅简历与电话的成本费,1个老师就耗费就已经将近600大洋!且*后招聘的结果没有保障! 可是选择我们,简历和电话费为0,老师先入职后付费,省钱又有保证! 2. 省时—真正的坐享其成! 据统计,从广告投放到确定候选人(有经验或有证书)的招聘周期平均时长3周,还不加上淡季时遇到的资源贫乏的困难 但把招聘交给我们,我们*快可以做到,3天内推人面试,1周内确定候选人,帮您缩短近70%的招聘时间! 3. 专业可靠—靠得住的合作伙伴! 人力资源管理出身:我们的招聘团队有超过4年的招聘经验,对于候选人沟通,面试技巧,入职谈判等有丰富的人力资源管理经验。 做品牌,不做规模:我们的招聘团队注重诚信,着眼于与客户的合作伙伴关系,真正做到急客户所急,***时间为客户解决招聘难题!
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