东莞市汇阳人力资源管理服务有限公司怎么样

说明：东莞市汇阳人力资源管理服务有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年609个（增长61%），2024年378个（下降58%），2023年900个（增长108%），2022年432个（增长60%），2021年270个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

医疗卫生/美容保健类人才需求22个，占7.1%，热招岗位：

东莞市汇阳人力资源管理服务有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占7.1%，“电子/电器/通信技术类”占6.4%，“机械/仪器仪表类”占4.8%，“生物/制药/化工/环保类”占1.3%，“美术/设计/创意类”占1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共311条）

管理

薪酬概况

￥6-10K

99%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 10K，其中99%的岗位拿￥6-10K

1% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K

说明：工资统计来自于近一年311条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥7.1K  贸易/物流/采购/运输类  医疗卫生/美容保健类  电子/电器/通信技术类  机械/仪器仪表类 

东莞市汇阳人力资源管理服务有限公司工资待遇怎么样？99%的岗位拿6-10K，与同行业比-25%，技工类平均工资￥7.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

东莞市汇阳人力资源管理服务有限公司员工工资高吗？为你提供：普工，分拣，临时工，打包，扫描，工长，搬运工，组装，包装工，录单员，操作工，文员，质检，仓库，包装员，品管，手机配件，操作员，物料员，班长，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

技工类
占了78.8% 78.8%
贸易/物流/采购/运输类
占了33% 33%
医疗卫生/美容保健类
占了7.1% 7.1%
电子/电器/通信技术类
占了6.4% 6.4%

职位地区

东莞
占了100% 100%

学历要求

不限
占了100% 100%

经验要求

不限
占了100% 100%

查看详细分析

东莞市汇阳人力资源管理服务有限公司招聘要求怎么样：东莞市汇阳人力资源管理服务有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占78.8%，其次是贸易/物流/采购/运输类占33%。什么学历能进？不限占比最多占100%。工作经验有什么要求？不限占比最多占100%。工作地区在哪？东莞占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。