三陆康集团工资待遇怎么样

江西三陆康集团有限公司薪资待遇好吗？三陆康集团工资高吗？薪酬区间：￥2K-50K之间，其中52.1%的岗位拿15-30K，2026年较上年+39%。三陆康集团销售类岗位占比最多达31%，薪酬￥6-20K占比较高。三陆康集团本科工资￥23.8K。三陆康集团宜春工资￥12.0K，南昌￥22.9K。

三陆康集团薪酬区间: 2K - 50K，其中52.1%的岗位拿￥15-30K

4.2% 2-3K 9.9% 4.5-6K 9.9% 6-8K 9.9% 8-10K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 9.9% 30-50K

说明：江西三陆康集团有限公司工资统计来自于近一年71条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥15-30K

52.1%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

三陆康集团历年工资变化

￥21.8k 2021年 ￥19.1k 2022年 ￥17.4k 2023年 ￥16.6k 2024年 ￥13.5k 2025年 ***  ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 131%

与同地区比

򀀉 137%

与同行比

说明：宜春地区公司平均工资￥7247 ，宜春教育/培训/院校行业公司平均工资￥7047

江西三陆康集团有限公司薪酬区间：2-3K占比4.2%，4.5-6K占比9.9%，6-8K占比9.9%，8-10K占比9.9%，30-50K占比9.9%。三陆康集团历年工资变化：2021年平均工资￥21.8K，2022年平均工资￥19.1K，2023年平均工资￥17.4K，2024年平均工资￥16.6K，2025年平均工资￥13.5K。三陆康集团平均工资对比宜春地区公司+131%，对比宜春教育/培训/院校行业公司+137%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

三陆康集团工资按部门统计：销售类最多，岗位工资￥6-20K占比最多

销售类工资: 77.2%的岗位拿￥6-20K/月

18.2% 4.5-6K 22.7% 6-8K 22.7% 8-10K 4.5% 10-15K 27.3% 15-20K 4.5% 20-30K

销售类热招岗位

江西三陆康集团有限公司有哪些部门？三陆康集团各部门工资高吗？根据近一年招聘岗位分析，销售类77.2%的岗位工资为￥6-20K。仅供参考

三陆康集团招聘学历要求：大专最多

2.8% 初中 7% 高中 39.4% 大专 26.8% 本科 23.9% 不限

江西三陆康集团有限公司需要什么学历？大专占比最多，占39.4%，本科占26.8%，不限占23.9%，高中（含中专，中技）占7%，初中占2.8%

三陆康集团工资按学历统计

说明：江西三陆康集团有限公司工资按学历统计，大专工资￥15.3K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

三陆康集团热招岗位工资待遇

江西三陆康集团有限公司员工工资高吗？为你提供：招商，营运，副总，财务，人力，会计，翻译，资源主管，点击查看详细岗位薪资分析。

三陆康集团本科工资待遇（更多）

三陆康集团本科工资：79%的人拿￥15-30K

***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 21.1% 30-50K

三陆康集团本科热招岗位

江西三陆康集团有限公司本科工资怎么样？三陆康集团79%的本科岗位拿￥15-30K，30-50K占21.1%。三陆康集团本科热招岗位有：财务，会计，采矿工程，选矿工程师，人力，经理助理，资源主管，翻译，点击查看详细岗位薪资分析。

三陆康集团工资按地区统计：宜春招聘需求最多，岗位工资￥6-10K占比最多

宜春工资: 37.8%的岗位拿￥6-10K/月

8.1% 2-3K 5.4% 3-4.5K 13.5% 4.5-6K 18.9% 6-8K 18.9% 8-10K 18.9% 15-20K 8.1% 20-30K

地区热招岗位

说明：江西三陆康集团有限公司分布在哪些城市？三陆康集团各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，宜春37.8%的岗位工资为￥6-10K。仅供参考。

三陆康集团员工福利待遇

添加福利

五险一金绩效奖金带薪年假年终奖金员工旅游专业培训餐饮补贴定期体检通讯补贴交通补贴弹性工作交通补助住房补贴包吃包住岗位晋升午餐补助提供食宿外派津贴子女福利

三陆康集团员工资一览表/工资排行

职位名称

选择地区

薪酬↓ (企业发布)

说明： 三陆康集团员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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房地产开发 +17%

文旅 +28%

教育集团 +43%

教育培训 +4%

学前教育 -18%

文化教育 -57%

房地产 +7%

产业协同 -21%

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