北京山水众和企业管理有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：8年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会) 、企业服务、外包服务、物业管理/商业中心
全称： 北京山水众和企业管理有限公司。

发展阶段

工资： 91.7%的岗位拿6-10K，2025年较去年下降2%。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占15.1%，“医疗卫生/美容保健类”占12.8%，“机械/仪器仪表类”占8.6%。
招聘： 2025年较2024年增长100%。
要求：学历：不限最多，占98.8%。经验：不限最多，占98.2%。
地区：分布在9个地区，北京占47.1%，廊坊占16.9%，保定占10.3%，邯郸占6.3%。

公司介绍

北京山水众和企业管理有限公司成立于2012年1月现有员工1000人左右本公司业务区域：北京天津廊坊山东燕郊等多地为多个地区的求职者解决就业问题，公司以诚信为本为广大求职者提供更好的就业平台。本公司成立后于全国各地区厂区合作，站在求职着的立场，让他们在衣食住行这方面无后顾之忧，开开心心、安安全全的工作。 *后，山水众和企业管理有限公司携手全体员工，祝大家早日能找到更适合自己的工作。

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招聘需求增长速度怎么样（301个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：增长59467%
2023：持平0%-
2022：下降25%
2021：下降93%

历年招聘：

2020年 114个 2021年 8个 2022年 6个 2023年 6个 2024年 3574个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

北京 241 保定 35 上海 31 天津 22 沧州 10 衡水 7

No.128

北京企业招聘排名 򀀩

说明：北京山水众和企业管理有限公司招聘需求增长速度怎么样？2020年114个，2021年8个（下降93%），2022年6个（下降25%），2023年6个（持平），2024年3574个（增长59467%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求91个，占15.1%，热招岗位：

北京山水众和企业管理有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占15.1%，“医疗卫生/美容保健类”占12.8%，“机械/仪器仪表类”占8.6%，“生物/制药/化工/环保类”占4.5%，“电气/能源/动力类”占3.6%，“美术/设计/创意类”占1.5%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共603条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 3K - 50K，其中91.7%的岗位拿￥6-10K

0.3% 3-4.5K 3.6% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 4% 10-15K 0.2% 30-50K 0.2% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年603条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥7.5K  电子/电器/通信技术类  医疗卫生/美容保健类  贸易/物流/采购/运输类  其他类 

北京山水众和企业管理有限公司工资待遇怎么样？91.7%的岗位拿6-10K，本科工资￥9.0K。与同行业比-56%，技工类平均工资￥7.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

北京山水众和企业管理有限公司员工工资高吗？为你提供：普工，组装，司机，仓储，操作工，叉车，质检，分拣，车间，短期工，调试，厂长，大龄工，打包，手工，电工，车工，客服，文员，库房，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

技工类
占了74% 74%
电子/电器/通信技术类
占了15.1% 15.1%
医疗卫生/美容保健类
占了12.8% 12.8%
贸易/物流/采购/运输类
占了9% 9%

职位地区

学历要求

不限
占了98.8% 98.8%
大专
占了0.5% 0.5%
初中
占了0.3% 0.3%
高中
占了0.2% 0.2%

经验要求

不限
占了98.2% 98.2%
1-3年
占了1.2% 1.2%
3-5年
占了0.7% 0.7%

查看详细分析

北京山水众和企业管理有限公司招聘要求怎么样：北京山水众和企业管理有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占74%，其次是电子/电器/通信技术类占15.1%。什么学历能进？不限占比最多占98.8%，其次是大专占0.5%。工作经验有什么要求？不限占比最多占98.2%，其次是1-3年占1.2%。工作地区在哪？北京占比最多占47.1%，其次是廊坊占16.9%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。